Можливість введення посади інспектора з військового обліку на підприємстві
Є гол.бухгалтер та двоє інших бухгалтерів, скажіть будь ласка чи може під-во ввести в штатний розпис посаду "Інспектор з військового обліку код по КП 3439" і прийняти на роботу нового працівника суто для ведення військового обліку?
Чи треба вводити штатну одиницю пов'язану з кадрами( наприклад Менеджер (управитель) з персоналу ) і робити їй доплату за ведення ВО? ( бо на під-ві менше 500 осіб)
Дякую
З одного боку, підприємство самостійно визначає структуру та штатний розпис підприємства, тому може мати посаду інспектора з військового обліку, з іншого боку, відповідно до п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. Отже, з метою дотримання норм Порядку 1487 доцільно ввести посаду інспектора з кадрів (код за КП 3423) або менеджера з персоналу (код за КП 1477.1), покласти на нього обов'язки з ведення військового обліку та встановити доплату до 50% посадового окладу (доплата може бути мінімальною, наприклад, 5%).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…


