ЖБ
Буц Жанна Петрівна
03.10.2024 | 18:34
Відповідь надано
Правила прийняття працівника з урахуванням зміни штатного розпису
Добрий день! Працівник приймається на посаду старшого інспектора з кадрів з 07.10.2024р., а з 10.11.2024 р., згідно наказу по організації (державна організація) змінюється штатний розпис та посада "Начальник відділу кадрів". Про зміну посади було надіслано повідомлення за 2 місяці працівнику, який звільнився. Як правильно прийняти працівника, та як правильно видати наказ про прийняття?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.10.2024 | 19:04
Очікує відповідь
Можете просто прийняти на роботу, а надалі, за заявою працівника, оформите переведення.
Навряд чи працівник, якого Ви приймаєте на роботу старшим інспектором з кадрів, буде заперечувати щодо переведення на посаду начальника відділу кадрів – за усної домовленості про переведення і подання ним відповідної заяви проблем не буде. Проте якщо у Вас з певних причин виникають якісь сумніви – приймайте працівника на роботу за строковим трудовим договором до 09.11.2024 р., а надалі він або погодиться на переведення, або буде звільнений у зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВІ
Вікторія
19.02.2026 | 17:47
Відповідь надано
Відрядження для матері з дитиною: можливості та ризики оформлення
Підкажіть будь ласка, співробітниця вийшла з дерету на роботу раніше (дитині біля 2 років), є …
КГ
Гринько Катерина Миколаївна
19.02.2026 | 16:58
Відповідь надано
Чи можливе встановлення однакових окладів для однакових посад
Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, чи можна встановлювати однакові оклади, погодинні, тарифні ставки для однакових …
ЛЕ
Леся
19.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Чи можливе бронювання більше 50% військовозобов’язаних працівників
22.12.2025 року наше підприємство отримало статус критично важливого.
У рішенні …
У рішенні …
ТБ
Бондаренко Тетяна
19.02.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи є обов'язковим положення про надання відпусток на підприємстві
Добрий день! Чи обов'язковий документ на підприємстві: Положення про надання відпусток?
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.02.2026 | 15:58
Відповідь надано
Чи можливе суміщення посад для працівника на сумісництві
Добрий день!Підкажіть будь ласка чи може працівник,який працює за сумісництвом додатково суміщати ще …
OK
Oksana
19.02.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки пенсіонерів до 2026 року
Вітаю, чи потрібно сканувати і передавати до 10.06.2026 трудові книжки працюючих пенсіонерів ?
НА
Наталія
19.02.2026 | 15:33
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням: нюанси та документи
Добрий день. Працівник подав заяву на звільнення з наступним формулюванням: прошу звільнити мене з роботи …
ІВ
Ірина Володимирівна
19.02.2026 | 15:30
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству вести військово-облікові карти для обліку
Добрий день! По військовому обліку ведемо: листи ознайомлення з правилами ВО, особові справи по кожному …
БЩ
Щепа Богдан Богданович
19.02.2026 | 15:17
Відповідь надано
Дії підприємства при звільненні працівника під час військового обліку
Добрий день, підприємство отримало розпорядження від ТЦК щодо виклику працівника для уточнення даних.
ОН
Нік Ольга
19.02.2026 | 15:15
Відповідь надано
Перейменування установи: продовження ведення книг наказів чи нові
Доброго дня!
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …
ОС
Стаднік Ольга
19.02.2026 | 14:59
Відповідь надано
Кількість додатків 5 для військовозобов'язаних на підприємстві
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, скільки має бути додатків 5 по військовозобов`язаних на підприємстві, коли …
КП
КП "ПС "Юність"
19.02.2026 | 14:55
Відповідь надано
Чи можлива доплата інженеру за охорону праці в Україні
Добрый день! В должностной инструкции инженера по охране труда есть разделы в сфере пожарной безопасности …
КР
Красножон Наталія
19.02.2026 | 14:46
Відповідь надано
Вихідна допомога при самостійному звільненні працівника перед скороченням
Добрий день. Повідомили співробітника про скорочення 31 березня. Сьогодні хоче звільнитися сам, 6 березня, чи …
AN
Anonymous
19.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон заброньованого працівника у відпустку
Які документи потрібні заброньованому працівнику для виїзду за кордон у відпустку?
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
19.02.2026 | 14:25
Відповідь надано
Виключення звільнених працівників із списку військовозобов'язаних: дії
Доброго дня. При формуванні відомостей з Єдиного державного реєстру призовників військовозобов’язаних та резервістів до …
КО
Колотій І.К.
19.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Запит на списки працівників: законодавчі нюанси і відповідь
Доброго дня. ТЦК надіслали лист з вимогою надати список 5 до Порядку 1487, а також …
ОС
Струніна Оксана Миколаївна
19.02.2026 | 14:14
Відповідь надано
Чи потрібно укладати трудовий договір з директором компанії
Чи можна з власником компанії, який виконує функції директора, не заключати трудовий договір?
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
19.02.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи підходить код 2451.2 для посади Головного редактора
для посади Головний редактор підходить код 2451.2?
