Правила прийняття працівника з урахуванням зміни штатного розпису
Можете просто прийняти на роботу, а надалі, за заявою працівника, оформите переведення.
Навряд чи працівник, якого Ви приймаєте на роботу старшим інспектором з кадрів, буде заперечувати щодо переведення на посаду начальника відділу кадрів – за усної домовленості про переведення і подання ним відповідної заяви проблем не буде. Проте якщо у Вас з певних причин виникають якісь сумніви – приймайте працівника на роботу за строковим трудовим договором до 09.11.2024 р., а надалі він або погодиться на переведення, або буде звільнений у зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


