Вимоги щодо звільнення працівника з окупованої території України

Вітаю. Працівник, з 01.01.2023 перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін на період дії воєнного стану (пише заяву кожні 90 днів та передає її в електронному вигляді) оскільки перебуває на окупованій території. Працівник виявив бажання звільнитися за власним бажанням. Підскажіть будь ласка, як бути з видачею трудової книжки та копії наказу про звільнення (оскільки приїхати та написати заяву на пересилання т.к. Укрпоштою не можливо)? Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.10.2024 | 13:45

Очікує відповідь

Працівник має вказати у заяві про звільнення, аби копію наказу йому було надіслано в електронному вигляді й висловити прохання узяти його трудову книжку на зберігання.

Згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27), Ви можете здійснювати за домовленістю з працівником обмін документами через електронні засоби зв'язку – тож працівник може ще у заяві про звільнення висловити прохання надіслати йому копію наказу про звільнення на певну адресу електронної пошти чи через месенджер.

Щодо трудової книжки, то її поки доведеться зберігати на підприємстві. За таких обставин потрібно, аби працівник також у заяві про звільнення висловив прохання щодо збереження трудової книжки на підприємстві (наприклад, «Прошу мою трудову книжку взяти на зберігання, поки у мене не з'явиться можливість її отримання особисто чи шляхом пересилання поштою»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату