Працівник має вказати у заяві про звільнення, аби копію наказу йому було надіслано в електронному вигляді й висловити прохання узяти його трудову книжку на зберігання.

Згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27), Ви можете здійснювати за домовленістю з працівником обмін документами через електронні засоби зв'язку – тож працівник може ще у заяві про звільнення висловити прохання надіслати йому копію наказу про звільнення на певну адресу електронної пошти чи через месенджер.

Щодо трудової книжки, то її поки доведеться зберігати на підприємстві. За таких обставин потрібно, аби працівник також у заяві про звільнення висловив прохання щодо збереження трудової книжки на підприємстві (наприклад, «Прошу мою трудову книжку взяти на зберігання, поки у мене не з'явиться можливість її отримання особисто чи шляхом пересилання поштою»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!