Проблеми з бронюванням працівників через портал Дія для органів місцевого самоврядування

Ви ще не маєте змогу бронювати через Дію.

Відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650 право на бронювання працівників мають:

державні органи і органи місцевого самоврядування;
підприємства, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань;
підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Проте, на першому етапі право на електронне бронювання матимуть лише критично важливі підприємства і підприємства, які забезпечують потреби Сил оборони. Над розширенням категорії інших субʼєктів ще працюють.

Керівники критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період підприємств можуть бронювати своїх співробітників онлайн через портал Дія.

Алгоритм бронювання на порталі Дія є наступним:

Міністерства, ОВА вносять до Єдиного переліку установ (органів влади, підприємств, організацій) підприємства, установи та організації які, відповідно до законодавства, мають право бронювати працівників.
Керівник компанії, що має право на бронювання своїх працівників, подає на порталі Дія списки на бронювання та засвідчує заяву електронним підписом.
Система автоматично перевіряє, чи людина працевлаштована офіційно і чи є її дані в реєстрі Оберіг.
Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду.
В разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання зʼявляється в застосунку Резерв+.

З 2 жовтня 2024 року підприємства більше не можуть бронювати військовозобов'язаних, які:

не уточнили свої дані;
порушили Правила військового обліку;
перебувають у розшуку.

Зміни, затверджені постановою №1125, вже набрали законної сили (ця постанова набуває чинності з дня опублікування і її вже опублікували в газеті «Урядовий кур'єр» від 02.10.2024 №199). Це може суттєво ускладнити ситуацію для багатьох підприємств, адже тепер бронювати можна лише тих працівників, які дотримуються всіх вимог.

Згідно з новими правилами (див. Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затверджений постановою КМУ від 05.06.2024 № 650, далі – Порядок № 650, з урахуванням змін внесених постановою КМУ 01.10.2024 № 1125, далі – постанова № 1125) для бронювання працівника мають виконуватися кілька умов:

Перебування на військовому обліку: працівник повинен бути військовозобов'язаним і мати військово-обліковий документ (в паперовій або електронній формі).
Військовозобов’язаного взято на персональний військовий облік у відповідному державному органі, підприємстві, установі.
Уточнення даних: військовозобов'язаний зобов'язаний був уточнити свої дані щодо перебування на військовому обліку до 16 липня 2024 року.
Відсутність працівника у розшуку: важливо, щоб особа не перебувала у розшуку, інформація про що є в Реєстрі військовозобов'язаних та базі «Армор», доступній для Національної поліції.

Раді допомогти, звертайтесь ще!