🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Як оформити підвищення кваліфікації укладальника-пакувальника до 2 розряду
Дякую
Для організації заходів щодо вирішення питання про присвоєння (підвищення) робітникові (робочим) кваліфікаційного розряду необхідно здійснити такі кроки.
Крок 1. Роботодавець:
- визначає в локальному акті порядок присвоєння робочих кваліфікаційних розрядів;
- створює кваліфікаційну комісію. Склад комісії може бути будь-яким. Зазвичай до неї входить керівник відповідного підрозділу (наприклад, завгосп), працівник відділу кадрів, інженер з охорони праці, представник профспілкової організації. До складу атестаційної комісії можна також включити і незалежних експертів.
Законодавство не містить норм, що встановлюють тимчасові інтервали для присвоєння чергового кваліфікаційного розряду за професіями працівників. Це питання роботодавець вирішує самостійно з урахуванням вимог до стажу роботи, встановлених кваліфікаційними характеристиками. Крім того, згідно зі ст. 96 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609) право на підвищення розряду мають робітники, які успішно виконують роботи більш високого розряду не менше трьох місяців і склали кваліфікаційний іспит.
Крок 2. Робітник, який претендує на підвищення розряду, повинен:
- пройти навчання за професією відповідної кваліфікації,
- написати заяву з проханням присвоїти (підвищити) йому кваліфікаційний розряд.
Крок 3. Керівник структурного підрозділу, в якому працює працівник, повинен підготувати подання на присвоєння (підвищення) робітнику кваліфікаційного розряду.
Крок 4. Кваліфікаційна комісія повинна:
- розглянути питання про присвоєння (підвищення) робітнику кваліфікаційного розряду шляхом перевірки знань і умінь робітника;
- підготувати відповідний висновок.
Таким чином, з огляду на річний досвід працівника (укладальника-пакувальника 1 розряду) та за умови успішного складання ним кваліфікаційного іспиту, кваліфікаційна комісія може присвоїти йому 2 розряд укладальника-пакувальника.
Слід звернути увагу, що для переведення працівника на посаду укладальника-пакувальника 2 розряду у штатному розписі підприємства має бути відповідна посада. Крім того, в трудовій книжці працівника необхідно зробити відповідний запис про присвоєння нового розряду (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Є відповідь АІ
