Можливість бронювання після сплати штрафу через Дію
Якщо ви про штраф ст. 210, 210-1 КУпАП - Неуточнення персональних даних у вказаний строк без поважних причин є адміністративним правопорушенням, за яке передбачене адміністративне стягнення – штраф у розмірі від 17 000 грн. до 25 500 грн, то оплата та оновлення даних, а потім бронювання через Дію.
Сплата 50% штрафу за неоновлені дані – новий законопроєкт https://kadroland.com/news/2671-splata-50-strafu-za-neonovleni-dani-novii-zakonoprojekt
з 2 жовтня військовозобов’язаний буде заброньований через Дію у разі:
перебування ним на військовому обліку та наявності військово-облікового документа;
уточнення ним даних щодо перебування на військовому обліку (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 11.04.2024 № 3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»);
якщо він не перебуває у розшуку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Як правильно завірити копію паспорта для особової справи
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Чи мають зовнішні працівники право на відпустку за стаж
Чи розповсюджується ця відпустка на зовнішніх працівників, які прийняті безстроково на 0,5 та 0,25 ставки…
Переведення працівника: збереження наказу про суміщення посад
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Розподіл листування з військового обліку: папки чи єдина
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…

