Консультація щодо військового обліку та оформлення документів працівників
- як в Додатку 5 до Положення, відобразити ситуацію, в травні 2024 р. працівник звільнився, в вересні взяли на роботу, а в жовтні він звільняється, що відмічати по Наказах в графі 17?;
- як вище вказану ситуацію відобразити в Додатку 12 до Положення, останній та перед останній стовбчики?;
- як відображати в Додатку 5 Положення в стовбчику 16, ситуацію коли в працівник проживає в громадському браку та має двох сумісних неповнолітніх дітей, але також від першого браку є неповнолітня дитина яка з ним не проживає, що зазаначати?
Заздалегідь дякую!
Гарного та тихого дня!
1. Працівник вноситься до списку двома рядками. У першому рядку зазначаються його дані станом на 1 січня 2024 року. У травні до графи 17, яка містить реквізити наказу про прийняття на роботу або призначення на посаду, яку він обіймав станом на 1 січня, вносяться також реквізити наказу про звільнення та відмітка "звільнено". У другому рядку зазначаються дані станом на вересень. До графи 17 вносяться реквізити наказу про прийняття на роботу у вересні, у жовтні до графи 17 вносяться також реквізити наказу про звільнення та відмітка "звільнено". Тобто графа 17 у кожному рядку буде містити реквізити двох наказів: про прийняття та звільнення.
2. У травні на одиницю збільшується показник в останньому стовпчику (звільнення), у вересні на одиницю збільшується показник у передостанньому стовпчику (прийняття на роботу), у жовтні знову на одиницю збільшується показник в останньому стовпчику (звільнення). Таким чином, після звільнення працівника у жовтні показник у передостанньому стовпчику збільшиться загалом на одиницю (прийняття у вересні), в останньому стовпичку показник збільшиться на два (звільнення у травні та жовтні).
3. Зазначаєте сімейний стан "неодружений" та відомості щодо усіх дітей до 18 років (від обох матерів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Є відповідь АІ


