Переведення працівника на строковий договір та сумісництво: можливості

Чи можна перевести робітника з комплексного обслуговування і ремонту будинків, який працює на умовах неповного робочого часу на роботу за строковим договором з повним робочим днем кочегаром в цій же установі (за його заявою)? Хочемо також залишити його робітником на 0,5ст. Для цього його потрібно прийняти за окремим трудовим договором за сумісництвом? (варіант суміщення не розглядаємо)

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.10.2024 | 00:43

Очікує відповідь

Так, можна.

Вам потрібні заява працівника про переведення кочегаром та Ваш наказ, а також заява працівника (після переведення) про прийняття на роботу за сумісництвом робітником з комплексного обслуговування і ремонту будинків на неповний робочий день.

Текст наказу про переведення може бути, приміром, таким:

«ПЕРЕВЕСТИ:

працівника такого-то, робітника з комплексного обслуговування і ремонту будинків, з такого-то числа на роботу кочегаром за строковим договором на період опалювального сезону з умовою повного робочого дня з таким-то окладом.

Підстава: заява працівника такого-то від такого-то числа».

Після цього можете оформлювати стандартне прийняття на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/2942 (умову про випробування можете не вказувати)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату