Звільнення директора: оформлення після закінчення строку контракту
Звільняйте датою 27.10.2024 р., проте усі документи оформіть в останній робочий день перед звільненням – 25.10.2024 р..
Коли днем звільнення, у т. ч. і директора, є вихідний день (як у Вашому випадку – неділя), усі обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), необхідно виконати в останній робочий перед звільненням працівника (видати копію наказу і повідомлення про нараховані та виплачені суми й провести остаточний розрахунок).
Запис у трудовій книжці має бути таким: «Звільнений у зв'язку із закінченням строку дії контракту, п. 2 ст. 36 КЗпП України».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нормативні документи щодо обов’язкового проходження ВЛК працівниками
Переведення працівника: коректна назва посади та код КП
Як виправити помилку з несвоєчасним повідомленням до ДПС
Процедура списання старих мобільних телефонів: необхідні документи та накази
Продовження внутрішнього сумісництва: з якого числа почати
Зміни в кадровому обліку: нові вимоги та документи для впровадження
Оплата лікарняного під час відрядження: нюанси та рекомендації
Пошук наказу на переведення працівника на суміщення 0,5 ставки
Право працівника на додаткові відпустки за вислугу років
Облік працівників за гіг-контрактами в програмі IRP2.5
вітаю, підприємство є …
Питання про нову критичність і бронювання працівників на облік
у нас закінчується термін дії критичності і має скоро з …
Чи потрібно повідомляти ТЦК про студента на практиці
Правила нумерації наказів: чи потрібно затверджувати положення
Скасування наказу про прийом працівника через його відсутність