Чи можливо працювати на 1,75 ставки за сумісництвом
Так, може – обмежень немає.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто вимогою для прийняття на роботу за сумісництвом є наявність у працівника основного місця роботи та забезпечення того, аби години роботи за основним місцем та за сумісництвом не збігалися – інших обмежень немає, тож працівник може працювати у Вас і на основному місці роботи, і двох різних посадах за сумісництвом, що у сукупності може бути і 1,75 ставки (звісно, потрібно прослідкувати, аби графіки роботи за основним місцем та обома роботами за сумісництвом не збігалися).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується стаж роботи до отримання диплома спеціаліста
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Документи для зовнішнього сумісника під час закордонного відрядження
Звільнення працівника у відпустці під час військового стану
Як правильно діяти при зміні ТЦК кандидата на роботу
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника
