Компенсація за невикористану відпустку: умови та терміни виплати

Законодавчо встановлений термін на виплату грошової компенсації щорічної відпустки у разі мобілізації – пропущений працівником.

Ч. 2 ст. 83 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 (далі – КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541 та ч. 2 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258, чітко визначено, що грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки працівнику, якого мобілізовано виплачується на підставі заяви працівника, яка має бути подана не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Мається на увазі саме дату увільнення від роботи, а не дату видання наказу.

У вашому випадку наказ про увільнення працівника з роботи на час проходження військової служби буде видано у жовтні поточною датою. При цьому, дата увільнення від роботи повинна відповідати даті призову / прийняття на військову службу, зазначеній у підтвердних документах.

Тобто, дата подачі заяви про виплату компенсації за невикористану щорічну відпустку пропущена, оскільки її необхідно було подати до 31 серпня включно.

Якщо працівник пропустив встановлений законодавством строк на подачу заяви для виплати грошової компенсації щорічної відпустки на підставі ч. 2 ст. 24 Закону про відпустки, але він зможе скористатися цим правом в загальному порядку, визначеному ст. 83 КЗпП та ст. 24 Закону про відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!