Чи потрібно повідомляти працівника про закінчення контракту
Ні, не потрібно.
Роботодавець не повинен попереджати працівника про звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору чи контракту за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) (звісно, якщо відповідна умова про попередження не зазначена у самому контракті).
Взагалі, припинення трудового договору (контракту) внаслідок закінчення його строку не потребує ані повідомлення про наступне звільнення, ані подання заяви працівника – свою волю на укладення строкового трудового договору працівник уже виявив, коли писав заяву про прийняття на роботу та/або підписував контракт. Одночасно він погодився і на припинення трудових відносин в день закінчення строку, на який контракт було укладено. Роботодавець же має лише видати наказ про звільнення та ознайомити з ним працівника – він і буде попередженням про бажання роботодавця розірвати трудові відносини і працівником у зв'язку із закінченням строку дії контракту (видати такий наказ можна як в останній день дії контракту, так і напередодні із датою звільнення, обумовленою терміном дії контракту).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


