Правила звільнення працівниці після відпустки по догляду за дитиною

На підставі заяви працівниці видавайте «стандартний» наказ про звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін останнім днем (25.10.2024 р.) відпустки по догляду за дитиною до трьох років (наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною не потрібен).

У ч. 3 ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) міститься заборона на звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – у разі потреби у домашньому догляді), лише з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)). Звільнення ж за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) є цілком припустим і під час відпустки по догляду за дитиною до трьох років, у т. ч. й в останній день такої відпустки. Порядок звільнення нічим не відрізняється від «стандартного» – працівниця має подати заяву на звільнення, на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ (згадувати у ньому про те, що звільнення відбувається в останній день відпустки по догляду за дитиною до трьох років, не потрібно).

Раді допомогти, звертайтесь ще!