Оформлення віддаленої роботи для іноземного директора без контракту

Так, можна.

Вам потрібні: 1) заява директора засновникам; 2) протокол зборів засновників; 3) наказ про перехід на дистанційну роботу, який директор видає «сам на себе».

Директор має подати заяву про перехід на дистанційну роботу засновникам, які повинні її розглянути та прийняти рішення про її задоволення чи незадоволення, оформивши його протоколом зборів. А вже на підставі протоколу зборів засновників (у разі прийняття ними позитивного рішення за заявою) директор має видати наказ про свій перехід на дистанційну роботу відповідно до ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571).

Текст наказу може бути, приміром, таким: «1. На підставі ст. 60-2 Кодексу законів про працю України з такого-то числа виконую обов'язки директора на умовах дистанційної роботи зі збереженням попередніх трудових функцій та умов оплати праці. 2. Документи на підпис пересилати мені відповідно до Інструкції з діловодства підприємства такого-то за такими-то адресами електронної пошти».

Раді допомогти, звертайтесь ще!