Відповідальність роботодавця за приховану медичну освіту працівниці

Ви не могли не знати про наявність медичної освіти, якщо жінка це приховала. Але наразі, коли відомо, що вона має медичну освіту, роботодавець має вжити заходів, щоб не порушити правила ведення військового обліку.

Відповідно до абзацу 2 п. 51 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Отже, до ТЦК та СП за місцем реєстрації жінок необхідно направити повідомлення про таких жінок. Зразок повідомлення розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7935.
Жінкам, які здобули медичну освіту, необхідно вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік із зазначенням терміну виконання. Зразок повідомлення розміщено у брошурі на сторінці 55 за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7099. У разі невиконання працівницями вимоги необхідно повідомити ТЦК та СП про порушення ними правил військового обліку відповідно до п. 34 Порядку 1487.

Конкретні терміни подання повідомлень про жінок з медичною освітою, а також строк, у який жінки мають стати на військовий облік, нормативно-правовими актами не встановлено. Якщо повідомите ТЦК, Ви виконали вимогу пункту 51 Порядку, підстави для штрафів відсутні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!