Строки обліку у центрі зайнятості та допомога по безробіттю
Термінів реєстрації не передбачено, мінімальний розмір виплати допомоги по безробіттю становить 3600 грн, максимальний – мінімальна зарплата станом на 1 січня року, за який виплачується допомога.
Протягом якого часу можна звернутися за допомогою по безробіттю чинним законодавством не визначено – це можна зробити з наступного дня після звільнення, а максимальних термінів реєстрації не передбачено.
У період воєнного стану виплату допомоги по безробіттю за будь-яких підстав призначають з першого дня, тривалість її виплати не може перевищувати 90 календарних днів, а для осіб передпенсійного віку (за рік до досягнення відповідного віку) – 360 календарних днів.
Відповідно до п. 3-1 розділу VIII «Прикінцеві положення» Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/conv#n440) максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року. Оскільки допомога по безробіттю призначається з першого дня після дня надання статусу безробітного, а такий статус надається з дня реєстрації у центрі зайнятості, то для визначення максимального розміру допомоги використовуватиметься мінімальна заробітна плата на 1 січня року звернення за допомогою (тобто у наведеному Вами прикладі це буде 1 січня 2025 року).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи варто піднімати зарплату до 26000 у травні
Як вказати форму власності для ТОВ у відомості
Призначення в.о. директора: чи потрібен окремий наказ військового обліку
Прийом на роботу за сумісництвом: питання військового обліку лікаря
Відпустки: чи допустимо надавати їх без письмової заяви
Помилка в направленні документів до ТЦК: як діяти далі
Виключення з військового обліку: нові категорії та підстави
Підстава зняття/ виключення: інше.
То ця людина виходить виключена з військового обліку…
Вирішення питання про ставки при прийомі на сумісництво
Чи можна відправити трудову книжку працівника-сумісника до ПФУ
Можливість зменшення відсотка бронювання для комунальних підприємств
Оновлення статусу військовозобов'язаного для працівника за кордоном
Внесення змін до списків військовозобов'язаних при прийомі працівника
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
Помилка у тривалості щорічної основної відпустки на 14 днів
Як виправити помилки в трудовій книжці при прийомі
Допоможіть, будь ласка, розібратися з оформленням запису в трудовій книжці.
При прийнятті працівника на роботу у трудовій книжці не вказали спочатку назву установи , а одразу внесли № запису і дату (далі більше нічого не прописували). Як виправити…
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…


