Перелік законів для ведення військового обліку: що потрібно знати
Папка з документами по військовому обліку має містити:
1. Витяг з наказу керівника про призначення відповідальної службової особи за ведення військового облікувійськовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу.
2. Посадова інструкція (функціональні обов’язки) відповідальної службової особи за ведення військового облікувійськовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу.
3. Список усіх працюючих на підприємстві військовозобов’язаних і призовників.
4. Список заброньованих військовозобов’язаних, працюючих на підприємстві.
5. Список посадових осіб підприємства, які мають мобілізаційні розпорядження.
6. Список ТЦК, у яких працівники перебувають на військовому обліку.
7. Витяг з наказу про стан військового обліку за минулий рік і завдання на наступний календарний рік.
8. Графік звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними документів територіальнихцентрів комплектування та соціальної підтримки.
9. Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами.
10. Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки)
Також є вимога про його розміщення на загальнодоступному місці на підприємстві Правил військвого обліку.
Ці правила містяться в Додатку № 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text Вам потрібно роздрукувати їх і розмістити десь, як варіант, на стенді.
При цьому, ви також можете добавити інші документи, що стосуються військового обліку:
Наприклад:
1. Правила військового обліку.
2. Витяг з Конституції України (статті 17, 65).
3. Витяг із Закону України «Про оборону України» (статті 16, 17).
4. Витяг із Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»(статті 1, 15, 27 ,28, 29, 30, 33, 37, 38, 39 ,42).
5. Витяг із Закону України «Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку»(статті 21, 22).
6. Витяг з Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» (статті 210, 2101, 211).
7. Витяг з Кримінального Кодексу України (статті 1141, 335, 336, 3361, 337).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Заздалегідь дякую…
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Дії кадровика при відсутності зв'язку з мобілізованим працівником
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Документи для отримання чорнобильської відпустки в пенсійному фонді
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Соцвідпустка на дітей: накопичується під час відпустки по догляду
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом


