Чи можливо взяти відпустку після виходу з декрету

Так, можна.

Якщо роботодавець не заперечує, ніщо не заважає працівниці з першого дня виходу на роботу з відпустки по догляду за дитиною до шести років узяти щорічну основну відпустку (лише зверніть увагу, що заява про відпустку має бути надана та наказ повинен бути виданий хоча б за день до цього – адже відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234) заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки).

Щодо подальшої відпустки по догляду за дитиною до шести років, то вона за заявою працівниці не лише може, а і має бути надана (не обов'язково, аби її початок співпадав з датою, вказаною у медичній довідці) – згідно з ч. 7 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) у разі, якщо дитина працівника потребує домашнього догляду, йому в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку (тобто роботодавець у наданні такої відпустки не може відмовити).

Раді допомогти, звертайтесь ще!