Нарахування компенсації за відпустку при звільненні працівниці

Ні, «взаємозарахувати» можете лише дні щорічної основної та щорічної додаткової відпустки – тож за дні відпустки «на дітей» слід нарахувати грошову компенсацію і провести утримання за 5 «зайво» наданих днів щорічної відпустки.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі звільнення працівника виплачується грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки та відпустки «на дітей».

Проте оскільки розрахунок по щорічним відпусткам та відпусткам «на дітей» слід проводити окремо, то у наказі про звільнення Ви маєте зазначити необхідність грошової компенсації за 10 днів відпустки «на дітей» та утримання за 5 днів щорічної відпустки (звісно, бухгалтерія все виплатить однією сумою, але у наказі слід показати і компенсацію за 10 відпустки «на дітей», і утримання за 5 днів щорічної відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!