Прийом на роботу: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ

Щодо подання до Пенсійного фонду інформації про прийняття, якщо Ви належите до критичних підприємств, то подаємо оперативні відомості в ПФУ в цілях бронювання.

Якщо підприємство не належить до критичних, необхідності подавати інформацію про прийняття через оперативні відомості не пізніше ніж протягом наступного дня немає.

Але роботодавець може заповнювати електронну трудову книжку усіх своїх працівників. Подати відомості до ПФУ про працівника, або у вигляді хml-файлу додавши скан відповідного наказу про звільнення або через конопку «Додати запис» і також додати скан-копію наказу про звільнення. Третій варіант, таку інформацію подасть бухгалтерія через об’єднану бухгалтерську звітність, єдине, що така інформація надходить із запізненням до ПФУ.

Стане у пригоді презентація із зразком - https://storage.kadroland.com/content24/record/1105/pr/Prezentatsiia_urok18_LS.pdf

Відеоматеріал - https://kadroland.com/events/1025/2782

Докладний відеокурс - https://kadroland.com/events/1105/292

Обов'язок інформувати ДПС про укладення цивільно-правового договору не передбачений чинним законодавством.

Докладно в статті - https://kadroland.com/news/792-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu-na-robotu-pravila-ta-stroki

Раді допомогти, звертайтесь ще!