Порядок подачі заяви при призначенні директора ТОВ: нюанси
За загальним правилом алгоритм прийняття/звільнення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства.
В більшості випадків власники (учасники) приймають рішення, яке оформлюється протоколом ЗЗУ на підставі якого оформлюється наказ, який вже підписує "новий" директор, а підставою для цього є протокол ЗЗУ. Але також можливо написання претендентом на посаду директора заяви на засновників ТОВ (Заява про прийняття на роботу за основним місцем директора).
Але, в першу чергу Вам необхідно звернутися до Вашого статуту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
Чи може директор самостійно затвердити свою посадову інструкцію
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Які документи потрібно оцифрувати для пенсійного фонду
Оплата лікарняного співробітнику за сумісництвом без довідки про доходи
"Штрафи для броньованих працівників: причини та запобігання ситуаціям"
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …


