Кількість днів безкоштовної відпустки для інвалідів ІІ групи
Працівник, який є особою з інвалідність може скористатися двома підставами для оформлення відпустки без збереження заробітної плати.
Це:
-відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268 відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку, як особам з інвалідністю I та II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно;
- відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298 відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.
Тобто в обов'язковому порядку працівник, оcоба з інвалідністю ІІ групи, має право на відпустку без збереження зарплати тривалістю до 60 календарних днів щорічно, а також працівник може за угодою сторін взяти відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами тривалістю не більше 30 календарних днів на рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Облік військовозобов'язаних: як враховувати різницю у числах

Можливість бронювання КБВ для штатних одиниць підприємства ОПК
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей до 15 років
Звірка з ТЦК та СП: військовий облік бенефіціарів необхідний
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Перехід обов'язків з ведення військового обліку на інспектора
Відповідь АІ відхилено експертом

