Так, потрібно виплатити, адже ви провели не повний розрахунок з працівником. Згідно зі ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до ст 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Отже при звільненні працівника потрібно було виплатити компенсаціюза усі невикористані дні щорічної відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!