Переведення працівника на внутрішнє сумісництво: необхідні дії
Можна перевести за внутрішнім сумісництвом на іншу посаду.
Якщо змінюються умови трудового договору (з сумісництва на основне або з основного місця роботи на сумісництво),роботодавець повинен звільнити, а потім прийняти на роботу працівника,
Якщо означені умови трудового договору не змінюються (зокрема, сумісник працюватиме на іншій посаді також за сумісництвом) працівника необхідно перевести на іншу посаду (за іншою професією).
На підставі заяви від працівника роботодавець видає наказ про переведення із зазначенням умови роботи за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


