Звільнення матеріально відповідальної особи без інвентаризації у бойових умовах
Те, що працівник є матеріально відповідальною особою, жодним чином не впливає на можливість його звільнення за власним бажанням.
Відповідно до ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник має попередити роботодавця про звільнення за два тижні (а якщо він має поважні причини для звільнення за власним бажанням, то може і не попереджати) – тож більш ніж на два тижні після подання працівником заяви Ви не зможете затримувати його звільнення.
Якщо Ви не можете провести інвентаризацію, на дату звільнення працівника це все одно жодним чином не вплине. Проте надалі, якщо буде встановлено втрату матеріальних цінностей, стягнути заподіяну шкоду зі вже звільненого працівника Ви не зможете (хіба що через суд, якщо вдасться довести, що втрата сталася ще під час роботи працівника на Вашому підприємстві).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника у відпустці по догляду: важливі нюанси
Перевірка правильності посади керівника відділу логістики КП 1235
Уточнення …
Перейменування посади: звільнення, прийняття чи переведення працівника
Як правильно обрахувати понаднормові години для новоприйнятого працівника
підкажіть будь ласка як порахувати чи немає понаднормових годин …
Прийняття на роботу працівника з військовим обліком: що робити
Приймаємо працвника на роботу 1969 року народження …
Обмеження виїзду заброньованих працівників у відрядження за кордон
Звітність до ТЦК та СП у січні 2026 року: що потрібно
Як підвищити бухгалтера без вищої освіти в компанії
Маємо в штаті бухгалтера без вищої освіти, який працює 15 …
Чи потрібно повторно погоджувати посадову інструкцію для працівника
Зміна кількості днів відпустки: як правильно оформити документально
Ми маленька громадська організація (штат до 12 чоловік) і ми …
Документи для працевлаштування особи з інвалідністю: перелік необхідний
Нумерація протоколів соціального страхування: чи почнеться знову
підкажіть, будь ласка, нумерація протоколів уповноваженого із соціального страхування з …
Можливість введення нової посади бухгалтера з окладом підприємства
на підприємстві в штатному розписі є посада бухгалтера.

