Виникнення питань щодо компенсації додаткової відпустки на дітей
Ви маєте надати грошову компенсацію при звільненні за відпустку «на дітей» – працівниця не повинна вказувати це у своїй заяві.
Пряма вимога щодо грошової компенсації відпустки «на дітей» при звільненні міститься у ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) – у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки «на дітей». Отже, ні у Вас, ні у працівниці немає права вибору, отримати за таку відпустку грошову компенсацію чи довідку, що вона таку відпустку не використовувала – при звільненні відпустка «на дітей» підлягає обов'язковій грошовій компенсації. Вказувати про це у своїй заяві працівниця не повинна – Ви маєте виплатити таку компенсацію незалежно від її бажання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Підпис керівника у журналі військового обліку: чи потрібен
Перевірка доставки документів до ТЦК: що робити далі
Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій на роботі
Чи потрібна посадова інструкція для відповідального за військовий облік
Чи можуть позбавити бронювання працівників при статусі резервіста
Новий статус "оперативний резерв" у "Резерв+": важливі деталі
Що означає нове формулювання "Оперативний резерв" у військовому обліку
Дії компанії при мобілізації працівника без підтверджуючих документів
Процедура формування військово-облікового документа в електронному форматі
Витяг з додатка 5: кого включати при звірці ТЦК
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Чи необхідно видавати наказ при зауваженнях з ТЦК
Передумови для врахування мобілізованого працівника у квоті бронювання
Запит щодо бланку звітування про внесок до ПФУ для осіб з інвалідністю
