Ви маєте надати грошову компенсацію при звільненні за відпустку «на дітей» – працівниця не повинна вказувати це у своїй заяві.

Пряма вимога щодо грошової компенсації відпустки «на дітей» при звільненні міститься у ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) – у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки «на дітей». Отже, ні у Вас, ні у працівниці немає права вибору, отримати за таку відпустку грошову компенсацію чи довідку, що вона таку відпустку не використовувала – при звільненні відпустка «на дітей» підлягає обов'язковій грошовій компенсації. Вказувати про це у своїй заяві працівниця не повинна – Ви маєте виплатити таку компенсацію незалежно від її бажання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!