Згода профспілки на звільнення: нюанси під час воєнного стану
Так, при будь-якій підставі звільненні повинні бути 2 згоди. Звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган професійної спілки), крім випадків додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки (об'єднання професійних спілок) (ст. 252 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n1295 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівника у відпустці по догляду: важливі нюанси
Перевірка правильності посади керівника відділу логістики КП 1235
Уточнення …
Прийняття на роботу працівника з військовим обліком: що робити
Приймаємо працвника на роботу 1969 року народження …
Обмеження виїзду заброньованих працівників у відрядження за кордон
Звітність до ТЦК та СП у січні 2026 року: що потрібно
Як підвищити бухгалтера без вищої освіти в компанії
Маємо в штаті бухгалтера без вищої освіти, який працює 15 …
Чи потрібно повторно погоджувати посадову інструкцію для працівника
Зміна кількості днів відпустки: як правильно оформити документально
Ми маленька громадська організація (штат до 12 чоловік) і ми …
Документи для працевлаштування особи з інвалідністю: перелік необхідний
Нумерація протоколів соціального страхування: чи почнеться знову
підкажіть, будь ласка, нумерація протоколів уповноваженого із соціального страхування з …
Можливість введення нової посади бухгалтера з окладом підприємства
на підприємстві в штатному розписі є посада бухгалтера.

