Перегляд і зміни в ознайомленні адміністраторів з графіками роботи
В ПВТР записано що ми щомісячно повинні під підпис ознайомлювати їх з графіками .
Питання : Чи можна прибрати такий пункт з ПВТР , не прописувати як ознайомлювати, і коли ми повинні ,з якою періодичністю це робити. Чи це є обов’язок кожного місяця ознайомлювати адміністраторів з графіками змінності, якщо вони працюють по своїй зміні? А якщо зміна міняється, то робимо службову записку за його згодою, він ставить підпис і переводимо...але наразі це дуже рідко.
Наразі ознайомлення відбувається раз на рік.
Графіки змінності складають і доводять до відома працівників, як правило, не пізніше ніж за один місяць до введення їх в дію згідно п. 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 № 213).
Такої думки дотримує й Мінсоцполітики в листі від 09.07.2019 № 799/0/204-19. Оскільки графіки змінності складають на обліковий період із дотриманням встановленої тривалості робочого часу, а у Вас обліковий період місяць, то доцільно ознайомлювати щомісяця.
Але конкретний строк складання графіків змінності на обліковий період та ознайомлення з ними працівників установлюють у колективному договорі та Правилах внутрішнього трудового розпорядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

