Чи враховується разова премія у середню заробітну плату

Порядком № 76 не визначено правил розрахунку середньої зарплати. Проте Міністерство економіки листом від 13.02.2023 року № 2704-20/5959-01 надало таке роз'яснення щодо обчислення середньої зарплати. Згідно з пунктом 2 Порядку і критеріїв розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством.
Відповідно до пункту 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text , середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період. ВІдповідно до інструкції зі статистики зарплати № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text до фонду додаткової заробітної плати включають доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними
результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам'ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі) відносяться до інших заохочувальні та компенсаційні виплат. Тож усі премії як виробничі так і разові відносяться до фонду оплати праці і відповідно будуть враховуватись до середньої зарплати

Раді допомогти, звертайтесь ще!