Переведення працівниці в ОМС: юридичні нюанси та можливості

Працівницю прийнято в ОМС згідно п.п. 5,7 ст.10 Закону України від 12.05.2015 № 389-VІІІ «Про правовий режим воєнного часу» (без конкурсу) на посаду заступника нач.управління, тимчасово, на місце основного працівника, який знаходиться у відпустці без збереження на період воєнного стану. Тепер звільнився інший працівник, який займав таке ж саме місце - заст.начал.управління. Чи можна працівницю перевести на цю ж саму посаду постійно? В законі прописано, що такого працівника "не можуть перевести на інші посади". Чи вважається в даній ситуації перевести "тимчасово на постійно" інша посада? Як вірно поступити?