Чи діє норма про відпочинок під час відряджень у військовий час
Так, діє.
У чинному законодавстві, зокрема, Законі «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text), немає вказівок щодо обмеження дії зазначеної Вами норми у період воєнного стану – отже, вона діє й наразі.
Проте зверніть увагу, що відповідно до п. 10 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (у редакції наказу Мінфіну від 17.03.2011 р. № 362) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text) зазначено, що працівнику після повернення з відрядження надається інший день відпочинку у разі, якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день – якщо ж він просто перебуває у відрядженні у свій вихідний і при цьому в цей день не працює, то надавати додатковий день відпочинку йому не потрібно. Також зважайте на те, що на працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

