🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЕ
Леся
05.11.2024 | 13:44
Відповідь надано
Порядок звільнення працівника у разі його смерті під час відпустки
Доброго дня!
Який порядок звільнення працівника, який помер під час відпустки? Наказ про звільнення видавати якою датою?
Трудову книжку кому віддавати ? Можна зразки документів.
Дякую.
Який порядок звільнення працівника, який помер під час відпустки? Наказ про звільнення видавати якою датою?
Трудову книжку кому віддавати ? Можна зразки документів.
Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2024 | 21:53
Очікує відповідь
Датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника, визначена у свідоцтві про смерть, незалежно від дати видання наказу та від того, працював у цей день померлий чи ні (перебував у відпустці, хворів тощо).
Така позиція і в Мінсоцполітики (лист від 10.06.2015 № 230/06/186-15)
Припинення трудового договору оформлюють наказом (розпорядженням) роботодавця на підставі свідоцтва про смерть, виданого державним органом реєстрації актів цивільного стану, як підтвердження факту смерті особи. Тож наказ видавайте поточною датою, щойно отримали свідоцтва про смерть, дата припинення трудових відносин, згідно дати смерті, що вказана у свідоцтві про смерть.
Останнім днем померлого працівника в табелі обліку робочого часу має бути дата смерті, визначена в наказі як дата припинення трудових відносин. За цей день у табелі має стояти відмітка, яка відповідає фактичному стану речей: робота за графіком, хвороба, відпустка, відсутність на роботі з невідомих причин тощо. У Вашому випадку це відпустка.
Докладно про алгоритм дій і розрахунок, видачу трудової книжки в консультації із зразками документів - https://new.kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВВ
Вікторія Володимирівна
20.08.2026 | 11:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Прийняли працівника на внутрішнє сумісництво. Вносити його в списки та відомість двічі? Додаток 4 про прийняття подавати по ньому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 11:40
ВО
Валентина Олександрівна
19.08.2026 | 18:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
Вітаю.
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 21:39
МА
Мар'яна
19.08.2026 | 17:47
Відповідь надано
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Добрий день! Чи потрібно зазначати в наказі на відпустку без збереження заробітної плати директора у зв'язку із сімейними обставинами, що його відпустка без збереження зп не зараховується в стаж, що дає право на щорічну основну відпустку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:00
ОТ
Трет'якова Олена
19.08.2026 | 17:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила встановлення доплати за виконання обов'язків директора підприємства
Добрий день! Директор у відпустку йде, обов'язки покладає на начальника відділу (заступника немає). Встановлюємо доплату - 10 % від оклада директора. Кол.договору немає. В якому розмірі правильно встановити доплату згідно законодавства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2026 | 11:57
МА
Марта Мош
19.08.2026 | 17:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну структурного підрозділу
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних військовозобов'язаних працівників, якщо вони переводяться у інший структурний підрозділ підприємства, але посади і обов'язки при цьому не змінюються…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.08.2026 | 11:48
ТЕ
Тетяна
19.08.2026 | 16:55
Відповідь надано
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
ТОВ змінює юридичну адресу. Які кроки потрібно зробити відповідальній за військовий облік? Які повідомлення треба подавати в новий ТЦК і які в "старий". Який алгорит дій…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:31
Грищенко Тетяна Олександрівна
19.08.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати відсутність чоловіків у супровідному листі
Доброго дня шановні експерти) підкажіть, будь ласка, формуєм витяги для звіряння з чужит ТЦК . В супровідному листі як-що нема чоловікв офіцерів, та призовників чи треба це зазначати в супровідному що відсутні? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 11:46
ВЛ
ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ
19.08.2026 | 16:54
Відповідь надано
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Добрий день. чи правильно сформована назва посади заступник директора з питань якості…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 21:26
ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 16:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 9 для звірки з ТЦК: нюанси та документи
додаток 9 хто заповняє і чи відправляти цей додаток в тцт при звірці? які документи відправляти для звірки з ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 02:38
МА
Марта Мош
19.08.2026 | 16:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про перейменування підрозділу
Доброго дня, на підприємстві змінюється організаційна структура, як наслідок відбулося перейменування структурного підрозділу, чи потрібно подавати оперативне повідомлення до пенсійного фонду по кожному працівникові дільниці, якщо ми робимо запис у паперову трудову книжку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:28
ОК
Кравченко Олена Вікторівна
19.08.2026 | 16:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація днів відпустки при звільненні працівника: необхідність чи ні
При звільнені працівника, який пропацював з 21.07.26 по 24.08.26, чи потрібно компенсувати дні відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:24
ТУ
Усенко Тетяна
19.08.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відстрочка від мобілізації: цивільна трагедія родини працівника
Добрий день! Вибачте якщо не вірно зазначила тему але дуже потрібна допомога. У нашого працівника загинув брат у довідці зазначено "Ушкодження внаслідок військових дій від вибухів та осколків". Загиблий не був військовослужбовцем, це цивільна трагедія, яка сталася у м. Вишневе…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 08:50
КЦ
Цапович Катерина Миколаївна
19.08.2026 | 16:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто має право підписувати витяг з військового обліку
Витяг зі списків персонального військового обліку хто має право підписувати? Чи можна підписувати тільки інспектору з військового обліку, чи тільки директору організації, чи обидва підпису…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 11:36
БМ
Мазурик Богдана Володимирівна
19.08.2026 | 16:16
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Працівник прийнятий 01.06.2026, брав відпустку за власний рахунок 5 днів. скільки днів відпустки він має на 19.08.2026 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:34
КА
Катерина
19.08.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо бронювання військовозобов'язаних та нарахування зарплати
Вітаю!
Військовозобов'язаний в останні дні місяця прийнятий на роботу на підприємство з критичністю і наступного дня заброньований. Його оклад по штатному розпису вкладається в критерії критчності (26000 ) , проте за ці кілька відпрацьованих днів людина , звісно, отримає…
Військовозобов'язаний в останні дні місяця прийнятий на роботу на підприємство з критичністю і наступного дня заброньований. Його оклад по штатному розпису вкладається в критерії критчності (26000 ) , проте за ці кілька відпрацьованих днів людина , звісно, отримає…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 08:42
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
19.08.2026 | 16:00
Відповідь надано
Військовий облік жінки з медичною освітою: дії роботодавця
Добрий день. Якщо працевлаштовується жінка з медичною освітою і яка не перебуває на обліку в ТЦК. Які наші дії і чи вплине це на загальну кількість військовозобов'язаних. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 08:32
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
19.08.2026 | 15:53
Відповідь надано
Як отримати інформацію про статус інвалідності працівника
У працівника закінчився термін дії статусу інвалідності. Він пероформив, але документи на руки комісія не надала. Агрументували, що зараз не видаються. Звідки роботодавець можна витягти інформацію?
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
При прийомі нового працівника, як дізнатись його статус…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:12
АР
Радчук Анастасія
19.08.2026 | 15:45
Відповідь надано
Правильне оформлення переведення працівниці з декретної відпустки на конкурс
Скажіть будь ласка, якщо працівниця перебуває у декреті, йде під час декрету в нашій установі на конкурс на іншу посаду і приступає до роботи, то як правильно оформити її переведення - спочатку вихід з декрету, а потім переведення? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 22:41
КА
Катерина
19.08.2026 | 15:40
Відповідь надано
Реєстрація резолюції генерального директора на колективне звернення працівників
На підриємстві від працівників зареєстровано колективне звернення.
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
Генеральним директором розписана резолюція на уповноважениї осіб.
Як реєструється резолюція? як звичайний вихідний лист на бланку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 23:07
KA
Kateryna
19.08.2026 | 15:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівника з обмеженою військовою придатністю: нюанси
"Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час" роботодавець може прийняти на роботу працівника з таким статусом? Які подальші дії роботодавця…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 10:48
