Графік відпусток на 2025 рік: врахування залишків відпусток

Так. Невикористану відпустку за попередній рік потрібно включати в графік відпусток

Згідно зі ст. 79 Кодексу Законів про Працю та ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі - Закон про відпустки)https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводяться до відома всіх працівників.

До графіка відпусток потрібно включати щорічні відпустки, а саме:

- основну, зокрема невикористану за минулі роки;

- Чорнобильську відпустку;

-додаткову за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;

- додаткову за особливий характер праці;

- інші додаткові, передбачені законодавством: за стаж держслужбовцям, посадовим особам органів місцевого самоврядування тощо.

Графіки відпусток складаються на кожен робочий рік не пізніше 5 січня (лист Мінсоцполітики «Щодо надання роз’яснення» від 25.08.2015 № 475/13/116-15).

Графік відпусток на підприємстві складають, як правило, в листопаді-грудні року, що передує календарному року, на який і складають цей графік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!