Рекомендації щодо найменування посади консультанта з металообробки
Для працівника, основними функціями якого є надання клієнтам консультацій щодо технічних характеристик металообробних верстатів, інструменту, умов та особливостей їх експлуатації, доцільно застосувати професійну назву роботи «Консультант» (код КП 2419.2) із уточненням напряму діяльності.
З урахуванням характеру виконуваних обов’язків оптимальним варіантом може бути назва посади - «Консультант з технічних питань».
Таке уточнення не суперечить положенням Класифікатора професій ДК 003:2010, оскільки базова професійна назва роботи «Консультант» зберігається, а уточнення конкретизує сферу діяльності працівника.
Зазначена назва посади найбільш повно відповідає функціям працівника, пов’язаним із консультуванням клієнтів щодо технічних характеристик обладнання та інструменту; наданням рекомендацій щодо експлуатації; підбором обладнання відповідно до потреб замовника, технічною підтримкою клієнтів у межах компетенції підприємства.
Якщо працівник не лише консультує клієнтів, а й здійснює технічний підбір обладнання та оснащення; формування специфікацій; визначення необхідної комплектації устаткування; підготовку технічних рекомендацій щодо використання обладнання та інструменту, то можна застосувати посаду - Інженер з комплектації устаткування й матеріалів (код КП 2149.2). Така професійна назва роботи відповідає технічному характеру виконуваних функцій та може застосовуватись за умови, що посадовою інструкцією працівника передбачено виконання інженерно-технічних функцій, пов’язаних із комплектацією та технічним супроводом устаткування й матеріалів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Встановлення розмірів окладів працівникам бухгалтерії відповідно до кошторису
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
Наказ про закріплення службового автомобіля за водієм
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Чи може асистент учителя викладати в тій же школі
Є відповідь АІ
Питання про пенсійний вік працівника з великим стажем
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
Оформлення трудових договорів: як уникнути юридичних ризиків
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Є відповідь АІ


