Рекомендації щодо найменування посади консультанта з металообробки
Для працівника, основними функціями якого є надання клієнтам консультацій щодо технічних характеристик металообробних верстатів, інструменту, умов та особливостей їх експлуатації, доцільно застосувати професійну назву роботи «Консультант» (код КП 2419.2) із уточненням напряму діяльності.
З урахуванням характеру виконуваних обов’язків оптимальним варіантом може бути назва посади - «Консультант з технічних питань».
Таке уточнення не суперечить положенням Класифікатора професій ДК 003:2010, оскільки базова професійна назва роботи «Консультант» зберігається, а уточнення конкретизує сферу діяльності працівника.
Зазначена назва посади найбільш повно відповідає функціям працівника, пов’язаним із консультуванням клієнтів щодо технічних характеристик обладнання та інструменту; наданням рекомендацій щодо експлуатації; підбором обладнання відповідно до потреб замовника, технічною підтримкою клієнтів у межах компетенції підприємства.
Якщо працівник не лише консультує клієнтів, а й здійснює технічний підбір обладнання та оснащення; формування специфікацій; визначення необхідної комплектації устаткування; підготовку технічних рекомендацій щодо використання обладнання та інструменту, то можна застосувати посаду - Інженер з комплектації устаткування й матеріалів (код КП 2149.2). Така професійна назва роботи відповідає технічному характеру виконуваних функцій та може застосовуватись за умови, що посадовою інструкцією працівника передбачено виконання інженерно-технічних функцій, пов’язаних із комплектацією та технічним супроводом устаткування й матеріалів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


