Чи потрібно повторне звіряння військового обліку до 1 грудня

Щодо новоприйнятих у 2026 році має бути забезпечене щорічне звіряння їхніх даних до 1 грудня, тобто їх потрібно «дозвірити» окремо.

Щорічність звіряння охоплює всіх діючих працівників. За оновленими вимогами п. 34 Порядку №1487 роботодавець щороку зобов’язаний провести звіряння даних списків персонального військового обліку з даними ТЦК, органів СБУ або розвідувальних органів щодо всіх осіб, які перебувають на персональному військовому обліку на підприємстві. Якщо після травневого звіряння прийнято нових працівників, їх дані ще жодного разу не були звірені у 2026 році.
Для «чужих» ТЦК діє граничний строк до 1 грудня. Згідно з п. 46 Порядку №1487 щодо працівників, які перебувають на обліку в ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць, документи на звіряння мають бути направлені у погоджені строки, але не пізніше 1 грудня поточного року. Це правило поширюється і на тих, кого прийнято після основного звіряння.
Новоприйнятих «дозвіряють», а не переносять на наступний рік. Якщо працівника прийнято після проведеного в травні звіряння, факт подання повідомлення за додатком 4 не замінює щорічного звіряння списків. Працівника не можна автоматично «перенести» на звіряння наступного року, тому його потрібно включити до окремого направлення (витягу зі списків) на звіряння до відповідного ТЦК у межах 2026 року до граничних строків, не організовуючи при цьому повторне повне звіряння по всіх працівниках.

Правильно буде організувати додаткове звіряння тільки щодо новоприйнятих працівників у 2026 році до встановленого строку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!