Мінімальні вимоги для бронювання співробітників у компанії 2023 року

Для підприємств, установ, організацій приватної форми власності мають виконуватися два обов’язкові критерії, саме:

- відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ.

Цей критерій не буде обов'язковим для державних підприємств, установ, організацій та господарських товариств, у статутному капіталі яких 50 і більше відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше ніж 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків.

- розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників на підприємстві, в установі, організації приватної форми власності за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто не менше 20000 грн (8000 грн х 2,5, такий розмір залишиться актуальним й у 2025 році).

22 листопада постанову Кабміну від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» офіційно оприлюднено.

https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332

Постанова набирає чинності з 01.12.2024 р., крім пп. 1—3, 5 п. 2, п. 7 цієї постанови та пункту 3 змін, затверджених цією постановою, які набирають чинності з дня офіційного опублікування постанови №1332.

Раді допомогти, звертайтесь ще!