ОЛ
Олена
27.11.2024 | 14:05
Відповідь надано
Чи може товариство прийняти на роботу 17-річного юнака
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Чи може товариство прийняти на роботу працівника, якому 17 років, але він ще не став на військовий облік (немає приписного). Так як пише постанова 1487, юнаки яким виповнилось 17 років, мають стати на військовий облік у відповідному органі. 18 років йому виповниться в березні 2025 року
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 20:25
Очікує відповідь
Ні, не може.
Відповідно до ч. 3 ст. 14 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 #2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174 громадяни, яким у рік взяття на облік виповнюється 17 років, беруться на військовий облік призовників протягом січня - березня. Отже, громадянин України 2007 року народження мав бути взятий на військовий облік протягом січня-березня 2024 року.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу призовника роботодавець має перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на військовому обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації. Без дотримання цих умов приймати на роботу неможна.
Отже, кандидат на працевлаштування має стати на військовий облік, отримати військово-обліковий документ та лише після цього може бути прийнятий на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Оля
25.05.2026 | 16:07
Відповідь надано
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Вітання. Працівника забрали в ТЦК 01.04.2026 р. і відправили в Німеччину на навчання. Він виходив на зав'язок, але документів про мобілізацію немав. Ми ставили "неявку з нез'ясованих причин". 25.05.2026 він надав документи про його мобілізацію. Чи можна оформити наказ про…
КА
Кадри
25.05.2026 | 15:41
Відповідь надано
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Яка послідовність дій - працівник-сумісник який заброньований звільняється з роботи і на наступний день одразу приймається на основне місце роботи, чи потрібно його розброньовувати і заброньовувати знову…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 15:16
Відповідь надано
Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати
Вітаю. Чи потрібно критично важливому підприємству підвищити заробітні плати до 26 тис. грн уже за травень місяць , враховуючи останню постанову кабміну ( яка звичайно ще не опублікована). На що слід звернути увагу і де відслідковувати законодавчу інформацію яка набере юридичної…
АГ
Гордієнко Анжеліка
25.05.2026 | 14:33
Відповідь надано
Зміни в правилах бронювання для вчителів за сумісництвом
Доброго дня! Зорієнтуйте, будь ласка, щодо зміни в правилах бронювання. Якщо людина за основним місцем роботи працює вчителем і має відстрочку, у нас він працює за сумісництвом. Чи буде він з 10.06 враховуватись до квоти на бронювання на нашому підприємстві…
ОЛ
Олена
25.05.2026 | 11:59
Відповідь надано
Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе
Доброго дня, підкажіть будь-ласка: ми ТОВ в нас є Виконавець робіт (прораб) за сумісництвом за строковим договором і сьогодні я вияснила, що він з нами також уклав договір підряду як Фоп, а саме на виконання будівельно-монтажних робіт та пуско-налагоджувальних робіт саме на…
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 11:41
Відповідь надано
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Чи може 22 річний працівник чоловік перетинат кордон, якщо в нього немає проходження ВЛК?
Спасибі…
Спасибі…
АЛ
Альона
25.05.2026 | 11:38
Відповідь надано
Електронний кадровий облік: алгоритм впровадження та його переваги
Доброго дня. Товариство з обмеженою відповідальністю хочемо перевести кадровий облік в електронну форму. Який алгоритм ведення та які плюси та мінуси ведення кадрового обліку в електронному вигляді…
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
25.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. На підприємстві є працівник сумісник, який має відстрочку за п.2 ч.3. В зв'язку з нововведенням в законодавстві чи буде він надавати квоту на підприємстві де він працює за сумісництвом для бронювання іншого працівника…
ЗО
Зоя
25.05.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи зараховується період відсутності до стажу для відпустки
Працівник демобілізувався 31.03.2026, в період 31.03.-08.05 був відсутній з поважних причин (зарплату не платили, виплатили мат.допомогу), 08.05.2026 надав чинний резерв, 08.05 видаємо наказ стати до роботи 11.05. Чи включається період 31.03.2026- 10.05.2026 в стаж для відпустки…
ЛА
Лариса Жученко
25.05.2026 | 11:05
Відповідь надано
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Доброго дня . У нас закінчується критичність 15.07.2026 року, ми вже зробили всі документи на поновлення критичності, взяли квітень 2026 року за основу середня зарплата склала у нас 22188 грн і мали подати у військову адміністрацію, але по новинах передали ,що мінімальний рівень…
ЗО
Зоя
25.05.2026 | 10:45
Відповідь надано
Визначення графіку роботи та фіксація лікарняного в табелі
На підприємстві діє підсумований облік р.часу. На травень 2026 складено змінний графік дата ознайомлення 30.04.2026. Працівнику відкрито триваючий лікарняний, 22.04-29.04, 30.04-01.05, 02.05-11.05, 12.05-21.05, 22.05-26.05. В графік по змінам його включили, але його підпису…
НА
Наталія
25.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Добрий день! Ситуація: звільняємо працівника 29.05( день звільнення). Чи можна анулювати бронь не у день звільнення, а 31 травня? Чи не буде це порушенням? І чи можна подавати заявку на анулювання броні у неділю( тобто у вихідні дні)…
