Права працівника після донорської здачі крові за довідкою
Закон України від 30.09.2020 № 931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» визначає не лише пільги донорам, а й обов’язки осіб, які планують здати кров, наприклад — повідомляти роботодавця про намір пройти обстеження та здати кров не пізніше як за один робочий день до дня донації. На час донації роботодавець увільняє працівника від роботи і зберігає за ним середній заробіток згідно ч. 2 ст. 20 Закону про донорство https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n207.
Роботодавець має надати донору день відпочинку зі збереженням середнього заробітку після кожної донації крові та/або компонентів крові. Оформлюють день відпочинку наказом згідно ч. 2 ст. 20 Закону про донорство. Працівник може приєднати день відпочинку до щорічної відпустки.
Працівник-донор отримає допомогу з тимчасової непрацездатності у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу роботи, якщо упродовж року безоплатно здав кров або її компоненти у визначених Законом про донорство дозах.
Якщо працівник не повідомив про намір здати кров, а приніс довідку про те що здав, то він має право на один день відпочинку, який надається одразу після здачі крові, якщо не надано день відпочинку, має право приєднати до щорічної відпустки.
Докладніше в статті зі зразками документів - https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


