Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Критерії прийняття рішень щодо військового обліку осіб з інвалідністю
ОЛ
Олена
27.11.2024 | 22:12
Військовий облік
Відповідь надано

Критерії прийняття рішень щодо військового обліку осіб з інвалідністю

Підкажіть чим керується відповідальний за ведення ВО при прийнятті рішень в ту чи в іншу сторону. Приклад: є співробітник з інвалідністю (1Б) , довідка МСЕК була строкова, і вона прострочена, нової немає.родичі врятьщо на час дії військового стану такий документ подовжує строк дії (якщо так -зазначте закон чи постанову) В ВОД не зазначено що він знятий з обліку за станом здоро'я або виключений з обліку війсьовозобов'язаних. якими критеріями, законами треба керуватись щоб вилучити або залишити його у списках Військовозобов.?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.11.2024 | 16:00
Очікує відповідь

1. Відповідно до п. 3 постанови КМУ від 08.03.2022 № 225 повторний огляд, строк якого припав на період дії воєнного стану на території України, переноситься на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення осіб з інвалідністю та осіб, яким встановлено ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках), лікарсько-консультативною комісією на медико-соціальну експертизу відповідно до Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2009 р. № 1317. Якщо МСЕК у регіоні функціонує, працівник має пройти повторний огляд. Отже, чи вважати довідку про встановлення інвалідності чинною, залежить від того, чи функціонує МСЕК у регіоні, де живе та працює працівник.


2. Наявність групи інвалідності не означає автоматичної непридатності до військової служби, ступінь придатності до військової служби визначає військово-лікарська комісія. Відповідно до п. 3 ч. 6 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 громадяни України, які визнані непридатними до військової служби, підлягають виключенню з військового обліку у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону 2232 громадяни України, які досягли 25-річного віку, беруться на військовий облік військовозобов'язаних. Отже, працівник з інвалідністю, у військово-обліковому документі якого відсутній запис про виключення з військового обліку, є військовозобов'язаним та має перебувати на військовому обліку. Підстав для виключення його зі списків персонального військового обліку немає.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Оля
25.05.2026 | 16:07
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року

Вітання. Працівника забрали в ТЦК 01.04.2026 р. і відправили в Німеччину на навчання. Він виходив на зав'язок, але документів про мобілізацію немав. Ми ставили "неявку з нез'ясованих причин". 25.05.2026 він надав документи про його мобілізацію. Чи можна оформити наказ про…

18

КА
Кадри
25.05.2026 | 15:41
Звільнення
Відповідь надано

Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника

Яка послідовність дій - працівник-сумісник який заброньований звільняється з роботи і на наступний день одразу приймається на основне місце роботи, чи потрібно його розброньовувати і заброньовувати знову…

7

СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 15:16
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати

Вітаю. Чи потрібно критично важливому підприємству підвищити заробітні плати до 26 тис. грн уже за травень місяць , враховуючи останню постанову кабміну ( яка звичайно ще не опублікована). На що слід звернути увагу і де відслідковувати законодавчу інформацію яка набере юридичної…

15

АГ
Гордієнко Анжеліка
25.05.2026 | 14:33
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в правилах бронювання для вчителів за сумісництвом

Доброго дня! Зорієнтуйте, будь ласка, щодо зміни в правилах бронювання. Якщо людина за основним місцем роботи працює вчителем і має відстрочку, у нас він працює за сумісництвом. Чи буде він з 10.06 враховуватись до квоти на бронювання на нашому підприємстві…

9

МЮ
Марина Юріївна
25.05.2026 | 14:13
Військовий облік
Відповідь надано

Перехід на основне місце роботи: питання бронювання за сумісництвом

якщо працівник за сумісництвом був заброньований, а зараз на цьому ж місці перейшов на основне місце роботи то як бути з бронюванням…

6

AL
Albina
25.05.2026 | 13:41
Військовий облік
Відповідь надано

Дії з військовозобов'язаними-сумісниками у зв'язку з новими правилами

Доброго дня. Чи потрібно здійснювати якісь дії у додатку 5 з військовозобов'язаними-сумісниками? (у звязку з введененям нових правил по криточності)…

41

МА
Мар*яна
25.05.2026 | 13:15
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій щодо військової підготовки працівників у резерві

Доброго дня. В працівника в резерві + пише про потребу проходження загальнообов'язкової військової підготовки. Що з цим робити…

2

АН
Анна
25.05.2026 | 12:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Записи в трудовій книжці при переведенні на нову посаду

Добрий день. Підскажіть будь ласка при переведенні з посаду на посаду, потрібно вносити з-аписи в трудову книжку. Зразок запису. Дякую…

1

СД
Дацько Світлана Михайлівна
25.05.2026 | 12:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можуть працівники працювати 0,1 ставки на основному місці

Доброго дня! Чи можуть декілька працівників за основним місцем роботи працювати 0,1 ставку. 4 години на тиджень…

1

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
25.05.2026 | 12:44
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховується мобілізований працівник у військовому обліку

Вітаю
Чи входить в квоту для бронювання працівник, мобілізований 05.12.2025р.?
Чому він не відображається В Дії у Відомості…

7

ОЛ
Олена
25.05.2026 | 12:36
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку для заброньованих працівників підприємств

Які зміни по заброньованим за іншим підприємством. Щось треба робити? Військовий облік ведеться, але працюють заброньовані тільки працівники…

9

МА
Мар'яна
25.05.2026 | 12:22
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для військового обліку: що підготувати на підприємстві

Добрий день, готуємося до перевірки по військовому обліку, які документи мають бути по військовому обліку на підприємстві ? Якщо можна ,то попрошу надіслати зразки.Дякую…

5

НА
Наталія
25.05.2026 | 12:10
Інше
Відповідь надано

Переведення сумісників на основне місце без звільнення: можливості

Добрий день. Як правильно перевести сумісників на основне місце? Чи можна без звільнення, щоб не втратили бронь…

9

АЛ
Альона
25.05.2026 | 12:09
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язки керівника щодо дотримання квоти бронювання військовослужбовців

Добрий день. Підкажіть будь ласка, а де саме вказано, що керівник повинен відслідковувати дотримання квоти щодо бронювання…

9

ОЛ
Олена
25.05.2026 | 11:59
Інше
Відповідь надано

Поєднання роботи за сумісництвом та договору підряду: можливе

Доброго дня, підкажіть будь-ласка: ми ТОВ в нас є Виконавець робіт (прораб) за сумісництвом за строковим договором і сьогодні я вияснила, що він з нами також уклав договір підряду як Фоп, а саме на виконання будівельно-монтажних робіт та пуско-налагоджувальних робіт саме на…

11

ВА
Валентина
25.05.2026 | 11:56
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Звільнення під час лікарняного: правові нюанси та розрахунки

Вітаю. Як бути, працівник звільнився за угодою сторін, але при цьому взяв лікарняний і несказав про це, ми його розрахували. Потрібно змінити табель і перерахувати розрахунок? Чи можливе взагалі звільнення під час лікарняного? Він в ці дні лікарняного ще й влаштувався на іншу…

2

ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 11:41
Військовий облік
Відповідь надано

Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії

Чи може 22 річний працівник чоловік перетинат кордон, якщо в нього немає проходження ВЛК?
Спасибі…

31

АЛ
Альона
25.05.2026 | 11:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Електронний кадровий облік: алгоритм впровадження та його переваги

Доброго дня. Товариство з обмеженою відповідальністю хочемо перевести кадровий облік в електронну форму. Який алгоритм ведення та які плюси та мінуси ведення кадрового обліку в електронному вигляді…

16

ОС
Стаднік Ольга
25.05.2026 | 11:28
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни та порядок уточнення даних військового обліку після ВЛК

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо дані уточнено і пройдено ВЛК 03.10.2025 року. Через який термін мають бути уточнені дані знову? І яким чином…

4

ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
25.05.2026 | 11:26
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою

Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. На підприємстві є працівник сумісник, який має відстрочку за п.2 ч.3. В зв'язку з нововведенням в законодавстві чи буде він надавати квоту на підприємстві де він працює за сумісництвом для бронювання іншого працівника…

46

  • 1
  • 2
  • …
  • 7642

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниІнтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»Перевірки ТЦК: вимоги, документи і оскарження штрафу & Бронювання по-новому: зміни, ліміти, критерії
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи