Зміни в процедурах бронювання військовозобов'язаних посадових осіб органів місцевого самоврядування
З 01.12.2024 набувають чинності зміни до Порядку № 76, внесені постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 № 1332 (далі - Постанова № 1232) (https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332).
Тобто бронювання військовозобов`язаних посадових осіб ОМС за Порядком № 76 з 01.12.2024 будуть здійснювати за списками військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, виключно в електронній формі засобами Порталу Дія.
Отже, бронювання здійснюється засобами Порталу Дія за списками, які формуються керівником органу місцевого самоврядуванняабо уповноваженою ним особою. Формування списку засобами Порталу Дія завершується накладенням електронного підпису керівника ОМС та надсилається до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами цього Єдиного державного реєстру працівника буде автоматично переведено на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки, якщо відповідний військовозобов'язаний:
– перебуває на військовому обліку;
– перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством (установою);
– займає посаду на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, за якою йому нараховано місячну зарплату не менше 20 тисяч грн (крім державних і комунальних підприємств);
– уточнив персональні дані у ТЦК чи через Резерв+;
– не перебуває у розшуку.
Звертаємо увагу , що в органах місцевого самоврядуванн кількість заброньованих не може перевищувати 50% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників. Утім, цей показник може бути збільшено за окремим рішенням міністра оборони.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ
Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин
Ведення бухгалтерського обліку для ФОП: наказ чи розпорядження
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Є відповідь АІ


