Чи достатня зарплата 25000 грн для бронювання військовослужбовців

Вітаю! На підприємстві є працівник, якому з 1 грудня підняли зарплату до 25000 грн. з метою відповідності критеріям для бронювання. Але наразі хвилює питання чи достатньо суми 25000 грн. з урахуванням підняття ставки військового збору? Підкажіть, чи достатньо цієї суми для відповідності вимогам для бронювання з урахуванням нової ставки військового збору? Якщо ні, то підкажіть, будь ласка, яка мінімальна сума з/п буде відповідати вимогам для бронювання? Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.12.2024 | 15:42

Очікує відповідь

Нарахована, а не виплачена зарплата. З 1 грудня змінюються критерії отримання критичності для бронювання. Зокрема розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні,
помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 % акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 % акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %). Крім того п. 8 Постанови 76 визначено, що військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 % акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 % акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %).
Це означає, що для отримання критичності (якщо мова не про окремі установи для яких є виключення) середня зарплата усіх працівників за останній квартал має бути не менше 20 тис грн, а також і щомісячна зарплата працівника якого бронюють також має бути не менше 20 тис. Тобто мається на увазі саме нарахована зарплата заброньованого працівника, а не чиста сума, яки виплачується працівнику "на руки".

Раді допомогти, звертайтесь ще!