Бронювання військовозобов’язаних: категорії «Б», «В» і державна служба
На нашу думку, керуючись нормами оновленого Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru#Stru) , при визначенні квоти щодо бронювання військовозобов`язаних працівників держаних органів потрібно враховувати відсоток від різних категорій військовозобов`язаних працівників. Тобто:
1. Одна категорія - це військовозобов`язані працівники, які обіймають посади державної служби категорій «Б», «В» - 50 відсотків від кількості військовозобов’язаних цих категорій.
2. Одна категорія - це військовозобов`язані працівники, які обіймають посади не атестовані - 50 відсотків від кількості військовозобов’язаних працівників цієї категорії.
Для розрахунку цих обмежень не підлягають урахуванню:
· військовозобов’язані-жінки;
· військовозобов’язані, які обіймають посади державної служби категорії «А»;
· військовозобов’язані, які обіймають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
· військовозобов’язані, які обіймають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);
· військовозобов’язані, які обіймають посади державної служби категорії «Б», але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії «А»;
· військовозобов’язані, які обіймають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Переведення працівника: збереження обов’язків чи новий наказ
Можливість надання щорічної відпустки після тривалої відпустки
Співробітник знаходився у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 до 16.01.2024 р. За цей період щорічна відпустка не надавалась. Чи можна відправляти його в щорічну відпустку зараз за набуті за той час дні відпустки, але не на 14+10 календарних днів, а по 7…
Використання електронного документа для військового обліку працівника
Порядок перенесення невикористаної відпустки після лікарняного
Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку
Облік днів відпустки для співробітника-сумісника за свій рахунок
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…
Чи враховується лікарняний у середній зарплаті для військового обліку
Організація військового обліку: порядок призначення і навчання відповідальних осіб
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
Перспективи продовження строкового трудового договору під час декрету
Підкажіть, будь ласка, щодо ситуації з декретною відпусткою та строковим трудовим договором. Працівниця наразі працює за строковим контрактом до 30.06.2026. Планується продовження договору на період з 01.07.2026 по 31.12.2026.
Лікарняний у зв’язку з…
Зміни у військовому обліку: терміни звільнення сумісників у травні
Порядок повернення демобілізованого працівника та звільнення тимчасового працівника
Бронювання працівника: чи можливе з середини місяця
Зміни в бронюванні: як вплине на зовнішніх сумісників
У зв'язку з тим, що уряд змінив основні критерії бронювання (десь з середини червня), хотілося б зрозуміти, як змінюється квота для бронювання. І що буде з зовнішніми сумісниками? Наприклад, 2 працівники-сумісники працюють на критично важливому підприємстві…

