🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія
02.12.2024 | 13:24
Відповідь надано
Підтвердження статусу критичного підприємства для бронювання працівників
Вітаю. Ми маємо статус критичного підприємства до травня 2025. 1) Я вірно розумію, що в любому випадку до 28 лютого нам потрібно підтвердити цей параметр, інакше після 28.02.2025 ми втратимо "критичність"? 2) Якщо ми підтвердим критичність ми зможемо бронювати нового працівника ОДРАЗУ , не очікуючи кінця кварталу? ( як це "декларативно підтвердити" - які документи потрібно загружати у Дію) ? Дякую
СК
Світлана, консультант
експерт
02.12.2024 | 15:07
Відповідь надано
1. Так, правильно. У бідь-якому випадку підприємство має підтвердити статус «критичності» до 28.02.2025 за оновленими критеріями, визначеними Порядком № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru#Stru).
2. Так, у разі, якщо підприємство підтвердить статус «критичності», то зможе забронювати військовозобов`язаних працівників одразу після прийняття на роботу.
Згідно з оновленими нормами порядку № 76 військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств можуть бути заброньовані одразу після прийняття на роботу. Головна умова — їхня щомісячна нарахована заробітна плата протягом строку відстрочки має становити не менше 20000 грн. При бронюванні за допомогою порталу «Дія» керівник підприємства підтверджує, що готовий нараховувати заброньованому працівникові зарплату у розмірі не нижчому за 20000 грн (8000 грн х 2,5) протягом усього періоду дії бронювання для працівників, яких подають на бронювання, а також, що ознайомлений із можливими наслідками недотримання цього правила. Тобто підтверджуючих документів надавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
28.08.2026 | 16:43
Відповідь надано
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Вітаю, за скаргою на дії державного службовця відкрите дисциплінарне провадження. Чи має він право ознайомитись зі скаргою в процесі дисциплінарного провадження до того як буде сформована дисциплінарна справа (дисциплінарна справа формуються в кінці дисциплінарного провадження)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:38
ЛЯ
Ляшок Галина
28.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Доброго дня. Працівник з інвалідністю надав нам оригінал витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Зараз він написав заяву на звільнення, йде на їншу роботу і просить нас повернути йому оригінал витягу. Які наші дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:33
ІМ
Іванна Михайлівна
28.08.2026 | 16:04
Відповідь надано
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, підібрати правильний код КП та точну назву для нової посади Молодший фахівець з тестування програмного забезпечення Відділ управлінського обілку та автоматизації. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:27
КЮ
Катерина Юріївна
28.08.2026 | 15:26
Відповідь надано
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Вітаю! У нашого підприємства була критичність до лютого 2027 року, сьогодні нам прийшло розпорядження про підтвердження критичності, але без строків до якого числа. Це означає, що бронювання так і буде дійсне до лютого 2027 року? І чи потрібно нам через дію продовжувати…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:37
ЮК
Колодько Юлія Леонідівна
28.08.2026 | 15:04
Відповідь надано
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Можна прийняти співробітника 01.09 на роботу, якщо він звільняється з попереднього місця роботи 31.08. Коли потрібно подавати відомості до ДФС?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:09
ЮЛ
Юлія
28.08.2026 | 14:36
Відповідь надано
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Добрий день!Працівниця має статус одинокої матері. Її син народився 25.03.2009 року. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону України "Про відпустки" (зокрема за 2025 рік), враховуючи, що дитині вже виповнилося 15 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:13
ОК
Оксана
28.08.2026 | 14:15
Відповідь надано
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Добрий день!Скажіть,будь ласка,на виробництві встановлено змінний графік роботи.Раз в рік зупиняємо на профілактику виробництва та і через агресію часто вимикають світоло і виробництво не працює.але з метою збереження працівників–на період зупинки переводимо на 5ти денний графік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 17:10
СТ
Третяк Світлана
28.08.2026 | 13:13
Відповідь надано
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Приймаємо на роботу студента 4 курсу за напрямком "Інформаційні технології, комп'ютерні науки". Назва посади - помічник адміністратора бази даних. Який код присвоїти відповідно до класифікатора професії. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:53
УЛ
Уляна
28.08.2026 | 12:22
Відповідь надано
Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування
Вітаю) Працівник з 1986 по 1987 рр підд час армії, брав участь у війні в Афганістані, Як зараховується цей період до стажу службовцю ОМС ? чи 1:3 (потроюсться)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:39
НА
Наталія
28.08.2026 | 12:19
Відповідь надано
Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну
Підкажіть, може Вам зустрічались такі питання, Затвердили Колективний договір на 2026-2028 роки, вже є три зміни до КД і будем ще передивлятися в кращу сторону, також змінився голова профспілки. Чи можна затвердити новий Колективний договір, якщо в КД на 2026-20285 роки написано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:35
ЛІ
Лілія
28.08.2026 | 11:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при тривалому невиході працівника на роботу
Привіт, працівник ТОВ військовозобовʼязаний не виходить на роботу і на звʼязок вже пів року, за інформацією він виїхав закордон . Які дії роботодавця, чи можна звільнити даного працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:09
ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
28.08.2026 | 11:40
Відповідь надано
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Доброго дня, чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку , якщо так та по якій формі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:20
ВІ
Вікторія Шевченко
28.08.2026 | 11:29
Відповідь надано
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Підкажіть алгоритм дій по перебронюванню працівників. отримали наказ з мінекономіки про підтвердження критичності від 27.08.2026, коли буде оновлення в Дії номеру цоього наказу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:31
СТ
Третяк Світлана
28.08.2026 | 11:11
Відповідь надано
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Приймаємо лікаря-психотерапевта за основним місцем роботи на неповний робочий тиждень з оплатою праці за фактично виконану роботу (0,25 ставки). Потрібен зразок заяви та наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 11:38
ВІ
Вікторія
28.08.2026 | 10:53
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звіряти військово-облікові документи працівників
Доброго дня!
У січні-лютому 2026 року проводили внутрішнє звіряння військово-облікових документів працівників. В кінці вересня 2026 року повинно бути звіряння з нашим ТЦК (по графіку). Чи потрібно перед цим знову проводити внутрішнє звіряння військово-облікових документів…
У січні-лютому 2026 року проводили внутрішнє звіряння військово-облікових документів працівників. В кінці вересня 2026 року повинно бути звіряння з нашим ТЦК (по графіку). Чи потрібно перед цим знову проводити внутрішнє звіряння військово-облікових документів…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 14:47
ІМ
Іванна Михайлівна
28.08.2026 | 10:49
Відповідь надано
Чи можливе введення посади Казначей у штатний розпис
Вітаю.Чи можна в штатному розписі ТОВ ввести посаду Казначей код 2419.3,враховуючи, що цей підклас належить до професіоналів державної служби? Якщо ні, то який альтернативний код КП обрати для працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2026 | 18:00
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
28.08.2026 | 10:44
Відповідь надано
Звільнення працівника після лікарняного: коли найкраще це зробити
Доброго дня. У нас працівник знаходиться на лікарняному, але після закінчення лікарняного буде звільнятися. Ми повинні його звільнити останнім днем лікарняного чи на наступний день?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:18
ОК
Колесник Ольга
28.08.2026 | 10:37
Відповідь надано
Табелювання відпустки та лікарняного: яких помилок уникати
Запитання для Тетяни Гуль. Працівник у перший день щорічної основної відпустки захворів. Перші 12 днів оплачуваний лікарняний, а з 13 по 29 паперовий ЛН, що містить помилки і виправляти відмовились, тобто неоплачувана непрацездатність. Лист від 25.07.2019 р. N 1115/0/206-19…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:14
НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:09
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Добрий день!
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 10:46
НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:05
Відповідь надано
Дії підприємства щодо працівника у розшуку та військовому обліку
Добрий день!
30.05.2026 року наказом по підприємству працівника увільнили від роботи для відвідування ТЦК за повісткою. Зарплату за цей день нарахували.
Однак, вчора виявили, що працівник з 02.06.2026 знаходиться у розшуку через неявку до ТЦК.
Сьогодні плануємо…
30.05.2026 року наказом по підприємству працівника увільнили від роботи для відвідування ТЦК за повісткою. Зарплату за цей день нарахували.
Однак, вчора виявили, що працівник з 02.06.2026 знаходиться у розшуку через неявку до ТЦК.
Сьогодні плануємо…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 14:37
