Обов'язки директора закладу: переведення на викладача та оклад
Необхідно було оголосити конкурс на посаду за два місяці до закінчення строку контракту (ч. 5 ст. 42 ЗУ «Про фахову передвищу освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2745-19#n670 ).
Керівник закладу фахової передвищої освіти призначається на посаду строком на п’ять років за результатами конкурсного відбору, який проводить наглядова рада закладу (ч. 2 ст. 42 Закону).
Одна й та сама особа не може бути керівником відповідного закладу фахової передвищої освіти більше ніж два строки (ч. 3 ст. 42 Закону).
У визначених законодавством випадках засновник (засновники) закладу фахової передвищої освіти або уповноважений ним (ними) орган (особа) за поданням наглядової ради може призначити за контрактом виконувача обов’язків керівника закладу фахової передвищої освіти з метою здійснення заходів антикризового менеджменту, але не більш як на два роки. Порядок застосування заходів антикризового менеджменту у закладах фахової передвищої освіти, структурних підрозділах затверджується центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки (ч. 11 ст. 42 Закону).
На сьогодні такий затверджений порядок відсутній. Тому не можемо рекомендувати діяти за цією нормою.
Як варіант, призначте директора закладу, керуючись нормою ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану», який дозволяє в період воєнного стану призначати керівників без конкурсного відбору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…
Прирівнювання диплома молодшого спеціаліста до ступеня бакалавра: нюанси
Бронювання працівників: зміни для сумісників з червня 2023 року
Тимчасове переведення працівника на час декретної відпустки
Як правильно завірити копію паспорта для особової справи
Зміни в бронюванні: коли підвищити зарплату до 25 941
Порядок дій щодо переведеної працівниці під час декретної відпустки

Включення працівників до військового обліку після демобілізації: процедура
Чи мають зовнішні працівники право на відпустку за стаж
Чи розповсюджується ця відпустка на зовнішніх працівників, які прийняті безстроково на 0,5 та 0,25 ставки…

