Відпустка без збереження зарплати для сумісників за обставинами війни

Так, можна.

Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» збільшив тривалість відпустки без збереження зарплати, якою може скористатися працівник. Якщо працівник просить надати відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами у мирний час, її максимальна тривалість — 30 к. дн. на рік (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки). Під час воєнного стану на прохання працівника роботодавець може надати відпустку без збереження зарплати без обмеження цього строку (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136).

Воєнний стан в Україні спочатку увели на 30 діб, до 26.03.2022, Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022. Тому до цієї дати можна неодноразово оформляти відпустку без збереження зарплати за згодою сторін.

Докладніше із зразками документів у статті -

https://kadroland.com/news/936-vidpustki-bez-zberezennya-zarplati-osoblivosti-oformlennya-v-umovax-prodovzennya-vojennogo

Раді допомогти, звертайтесь ще!