Оновлення критичності підприємства та бронювання працівників в дії
Нажаль цієї функції в Дії немає.
Алгоритм визнання підприємств критично важливими не змінюється.
Як і раніше підприємство звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання такого статусу.
КабМін зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим.
Однак, галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджуються Міністерством оборони та Міністерством економіки.
Для отримання статусу критично важливого приватні підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям:
Рівень зарплати. Середня заробітна плата має бути не менше 20000 грн за звітний період
Відсутність заборгованостей. Підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за будь-якими податками та зборами.
Також необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв:
сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн;
надходження в іноземній валюті перевищують € 32 млн;
підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);
підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
надає послуги зв’язку зі значними доходами;
має важливе значення для економіки або потреб громади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

