Можливість дострокового розірвання контракту директора: юридичні нюанси
Є укладений контракт між директором і міністерством. Договір є строковий. В договорі вказано, що директор має за 20 робочих днів повідомити про намір розірвати договір. Чи може він на загальних підставах бути звільнений ( за угодою сторін, або краще за ст.38 КЗпПУ- переїзд на нове місце проживання). Підкажіть, чи можливо (і на якій підставі )розірвання контракту раніше ніж 20 робочих днів?
)
Так, може.
Підстави розірвати контракт визначають законодавство та угода сторін згідно ч. 3 ст. 21 КЗпП. Як розірвати контракт, визначає розділ IV Положення № 170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-94-п#Text.
Контракт припиняють:
після закінчення строку його дії;
за згодою сторін;
з ініціативи роботодавця;
з ініціативи працівника;
з інших підстав, передбачених законодавством;
із додаткових підстав, передбачених контрактом.
Якщо розірвати контракт достроково просить працівник, наприклад, у звʼязку з переїздом на нове місце проживання, звільняйте на підставі статті 39 КЗпП. У цьому випадку працівник може зазначити поважну причину у своїй заяві, а міністерство зобов’язане звільнити його у вказаний термін. Контрактні умови не можуть обмежувати право працівника на звільнення за власним бажанням з поважної причини. Якщо контракт містить виключно строки попередження без права на звільнення з інших підстав, це суперечить нормам законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Чи повинна зарплата заброньованих перевищувати 21700 гривень
Оформлення зміни прізвища працівниці: необхідні документи та дати
Чи потрібно оновлювати дані бронювання працівників у списках
Погашена судимість: чи може особа працювати в освіті
Чи можливе прийняття інженера з охорони праці на 0,5 ставки
Розрахунок середньої заробітної плати: основна та внутрішнє сумісництво
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Як правильно завіряти список військовозобов’язаних: покрокова інструкція
Прийняття на роботу військовозобов'язаного, що перебуває в розшуку
Запитання щодо надання відпустки за здану кров працівникам
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
Військовий облік: чи потрібно реєструвати списки без військовозобовʼязаних
Компенсація додаткової відпустки для зовнішнього сумісника при звільненні
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
