Оформлення відпусток: нюанси для постраждалих та матерів дітей

1) По 07.01.2025 р., 16 календарних днів. 2) По 01.01.2025 р., 10 календарних днів.

1) Відповідно до п. 22 ч. 1 ст. 20 та п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n177), особам, віднесеним до 2 категорії постраждалих від Чорнобильської катастрофи, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік. Оскільки ж у ст. 5 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n43) передбачено, що тривалість усіх відпусток розраховується в календарних днях, то при здійсненні перерахунку тривалість «чорнобильської» відпустки становитиме 16 календарних днів (щодо перерахунку днів є роз'яснення Мінпраці від 12.09.1997 р. № 10/2/493).

Тож якщо «чорнобильська» відпустка Вашої працівниці починається 23.12.2024 р., то її кінцевим днем буде 07.01.2025 р..

2) Згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів на рік. Тож останнім днем відпустки «на дітей», якщо вона починається 23.12.2024 р., буде 01.01.2025 р..

«Перехідні» відпустки вважаються використаними за той рік, в якому вони почалися, незважаючи на те, що закінчуються вони у наступному році.

Раді допомогти, звертайтесь ще!