Вітаю! Працівниця 1 пішла в декрет, на її місце прийняли працівницю 2 (яка теж пішла в декрет), на «двічі декретну посаду» прийняли працівницю 3 (яка теж пішла в декрет). Працівниця 1 вийшла з декрету та звільнилася, відповідно у працівниці 2 (яка знаходилась в декреті на дату звільнення працівниці 1) договір вважається продовженим на невизначений термін. Працівниця 2 теж хоче звільнятися після декрету (за власним бажанням, в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-х років). Отже, у працівниці 3 після звільнення працівниці 2 договір теж буде вважатися продовженим на невизначений термін. Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розібралася з вищенаведеною ситуацією? Дякую!