Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи можливо одностороннє розірвання трудового та гіг-контракту
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
16.12.2024 | 16:48
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливо одностороннє розірвання трудового та гіг-контракту

Доброго дня компанія резидент дія Сіті, хоче у односторонньому порядку розірвати трудовий контракт. Чи у загалі таке допустимо?
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2024 | 18:21
Відповідь надано

Так, допустимо.


Строк дії та умови, за якими припинятимуть гіг-контракти, унормовує стаття 18 Закону України від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n274.


Припинити гіг-контракт можна за однією з підстав:


1) угода сторін;


2) закінчення строку дії контракту;


3) одностороння відмова резидента Дія Сіті від контракту;


4) одностороння відмова гіг-спеціаліста від контракту;


5) втрата статусу резидента Дія Сіті;


6) підстави, визначені безпосередньо у контракті.


Щоб припинити гіг-контракт, достатньо лише повідомити про це іншу сторону письмово або в електронній формі не пізніш як за 30 к. д. до запланованої дати припинення. Якщо співпраця тривала не більше трьох місяців — достатньо попередити за три к. д. Якщо резидент Дія Сіті не хоче чекати 30 днів, він має право скоротити строк повідомлення гіг-спеціаліста, замінюючи його компенсаційною виплатою у розмірі, визначеному гіг-контрактом, але не меншому за поденну винагороду гіг-спеціаліста за кожен робочий день зменшення строку.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Мар'яна
19.08.2026 | 17:47
Відпустки
Відповідь надано

Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу

Добрий день! Чи потрібно зазначати в наказі на відпустку без збереження заробітної плати директора у зв'язку із сімейними обставинами, що його відпустка без збереження зп не зараховується в стаж, що дає право на щорічну основну відпустку…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:00

Ні, не потрібно, адже це законодавча норма.

Відповідно п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 Час…Ще

ТЕ
Тетяна
19.08.2026 | 16:55
Військовий облік
Відповідь надано

Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ

ТОВ змінює юридичну адресу. Які кроки потрібно зробити відповідальній за військовий облік? Які повідомлення треба подавати в новий ТЦК і які в "старий". Який алгорит дій…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:31

Законодавство не зобов’язує роботодавця інформувати ТЦК та СП про зміну юридичної адреси.

Порядок № 1487…Ще

БМ
Мазурик Богдана Володимирівна
19.08.2026 | 16:16
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року

Працівник прийнятий 01.06.2026, брав відпустку за власний рахунок 5 днів. скільки днів відпустки він має на 19.08.2026 року…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:34

5 к.д., при тривалості щорічної відпустки 24 к.д. (розрахунок: 24 / 365 × 75 ("відпускний" стаж працівника за мінусом 5 к.д. відпустки без збереження…Ще

ИР
Ирина
19.08.2026 | 15:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можемо лісника прийняти в приватне підприємство за сумісництвом? Він же не є держслужбовцем? Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 16:18

Так, можете прийняти за сумісництвом.

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 (…Ще

ИН
Инна
19.08.2026 | 14:42
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: питання про зарплату та бронювання працівників

Добрий день! Наше підприємство підтвердило свою критичність за спрощеною системою. В Розпорядженні критичність надавалась по 29.01.2027 р. Відповідно бронювання працівників також до 29.01.2027 р. Ми знаходимось в зоні можливих бойових дій. Питання №1: Чи правильно я розмумію, що…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:32

Так, все вірно.

З 1 вересня поріг для кожного заброньованого та середня зарплата на підприємстві для отримання/підтвердження критичності зростають до 25 941…Ще

ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 14:35
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін формування витягу з резерву для подачі документів

підкажіть будь ласка, під час звірки з районними РТЦК, протягом якого часу має бути сформовано витяг з резерву до подачі документів…

20

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 16:27

Чіткого терміну не встановлено. Головна вимога — щоб документ (витяг) містив актуальні дані.

Після змін до Порядку №1487, внесених 27.06.2026…Ще

ІБ
Бородіна Інна Василівна
19.08.2026 | 14:31
Інше
Відповідь надано

Продовження строкового договору: наказ для нової працівниці

Вітаю, прийняли співробітницю (працівниця3) за строковим ТД на час лікарняного по вагітності і пологам працівниці 2, яка прийнята за строковим ТД на час відпустки по догляду за дитиною працівниці 1, в наказі на прийняття формулювання "прийняти ....на період відпустки по догляду…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 20:53

У вашій ситуації не потрібно видавати наказ саме про «продовження строкового трудового договору» з працівницею 3.

Якщо в первісному наказі…Ще

КА
Катерина Шумілова
19.08.2026 | 14:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення переведення директора на 0,1 ставки: підстави та приклад наказу

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як правильно оформити переведення директора на 0,1 ставки (він же є і засновником)? Чи потрібна якась підстава для переводу? Надайте будь ласка приклад наказу…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:31

Це не переведення, а встановлення неповного робочого часу.

Якщо в статуті, трудовому договорі (контракті) не визначено питання, чи може директор самостійно…Ще

ІР
Ірина
19.08.2026 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки прийняття на роботу військовозобов'язаного без обліку

Доброго дня! Наше підприємство знаходиться в Хмельницькій області. До нас звернувся військовозобов'язаний з приводу працевлаштування і отримання бронювання. На обліку він стоїть в Краматорському РТЦК та СП Донецької обл. ВПО не оформлював. Якщо ми приймемо цю людину на роботу…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:24

Законодавство не забороняє працевлаштовувати громадянина, якщо він зареєстрований і перебуває на військовому обліку в іншому регіоні, за умови, що він…Ще

СВ
Світлана
19.08.2026 | 13:41
Військовий облік
Відповідь надано

Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+

Доброго дня. Цікавить у одного співробітника е-ВОД з Резерв+ друкує пдф файл без фото. Вже перезавантажував Резерв+ і так все без фото. Чи є це проблемою…

23

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:33

Ні, не є.

Відповідно до п.п. 19 п. 8 Порядку 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12 військово-обліковий документ містить відцифрований…Ще

НД
Дзюба Наталя
19.08.2026 | 13:03
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства

Підприємство знаходиться на ТОТ. З квітня 2022 року припинено дію трудових договорів з працівниками. 18.08.2026 року син одного з працівників Іванова, повідомив, що його батько загинув під час бойових дій у м.Маріуполь. Він надіслав рішення суду м. Полтави від 03.06.2024 року…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 13:24

Так, судове рішення є підставою припинити ТД з померлим працівником.

ТД припиняють у зв’язку з смертю працівника, визнання його судом безвісно…Ще

ЖА
Жанна
19.08.2026 | 12:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства ТОВ

Доброго дня! Чи потрібна посадова інструкція директора підприємства(ТОВ)? Вона може бути затверджена протоколом зборів учасників?
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:18

Посадова інструкція (ПІ) директора ТОВ не є абсолютно обов’язковою, якщо його права, обов’язки та відповідальність детально прописані у Статуті…Ще

ЮВ
Юлія Валеріївна
19.08.2026 | 12:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі

Доброго дня! Працівниці пішли у декретну відпустку, на їх місце приймаємо інших працівників. Чи варто прописувати в наказі що, ще декретні місця…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 13:11

Так, у наказі про прийняття на роботу варто чітко зазначити, що працівника приймають за строковим трудовим договором на час відсутності основного…Ще

АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
19.08.2026 | 12:34
Відпустки
Відповідь надано

Визначення терміну відпустки для одинокої матері після втрати

Добрий день! У працівниці загинув чоловік у 2025 році (зазначено у свідоцтві про смерть). У 2026 році їй повідомили про загибель (вважався зниклим безвісти). З якого моменту їй надається відпустка, як одинокій матері? Дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 18:03

Право на додаткову соціальну відпустку як одинокій матері виникає з 2025 року, якщо у свідоцтві про смерть зазначено, що чоловік працівниці помер (загинув)…Ще

ЮВ
Юлія Валеріївна
19.08.2026 | 12:34
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Повернення працівниці з відпустки: чи потрібно видавати наказ

Доброго дня. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до троьох років, на її місце взяли іншу працівницю. В наказі вказали про тимсочаове прийняття. Наразі перші працівниця перериває відпустку-повертається на роботу. Чи потрібно видавати наказ про постійне…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:12

Якщо Ви надалі плануєте продовжувати трудові відносини з працівницею, яку прийняли за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за…Ще

ЛС
Сировацька Людмила
19.08.2026 | 12:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження

Вітаю.
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 13:19

КЗпП не забороняє запроваджувати суміщення посад для сумісників. Тож заступник директора, що працює за сумісництвом, може суміщати посаду головбуха, якщо…Ще

Л1
Людмила Хоменко 123456
19.08.2026 | 12:26
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам з обмеженою придатністю

Добрий день, підкажіть, будь-ласка, чи треба проходити ВЛК обмежено придатним заброньованим працівникам…

11

АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:55

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.


Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ЛС
Савченко Любов Олегівна
19.08.2026 | 12:21
Інше
Відповідь надано

Розрахунок щорічної відпустки після відпустки за власний рахунок

Працівник взяв відпустку за власний рахунок на 5 календарних днів, що не зараховується до стажу роботи, і що дає право на щорічну основну відпустку. Яку кількість днів щорічної відпустки він може використати. Ми застосовуємо математичний розрахунок і округлення? чи яким чином…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:39

5 днів відпустки без збереження зарплати, що не зараховуються до стажу щорічної відпустки не призведуть до зменшення щорічної відпустки.

Для прикладу…Ще

ВІ
Вікторія
19.08.2026 | 12:21
Відпустки
Відповідь надано

Право працівника на відпустку по догляду за дитиною-інвалідом

Добрий день! підкажіть будь ласка чи має право працівник на відпустку без збереження по догляду за дитиною після 6-ти років якщо дитина інвалід…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 15:49

Якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження…Ще

ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 12:20
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника

Доброго дня, коли працівника подають на анулювання броні у звязку в подачею на відстрочку - чи про це потрібно повідомлять тцк?
і в який термін…

14

АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:52

У разі розбронювання працівника повідомлення до ТЦК не подається, адже анулювання бронювання не є зміною облікових даних згідно з вимогами Порядку 1487…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8034

Увійдіть в IT без програмування Кадри, Дія City, гіг-контракти та бронювання⬇️

Хочу в IT

Популярне

З 13.08 звіряння та повідомлення до ТЦК через «Дію» & Бронювання у серпні, помилки ВО: важливі зміни, які вже потрібно застосовувати на практиціПисьмові та електронні трудові договори: перехід на них з усіма працівниками, види та ідеальні шаблониЗвіряння до 01.12, заповнення списків і відомості в Excel, про що (не) повідомляти ТЦК за додатком 4: кейси, практикум, готові зразки
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи